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Or, les exigences de ceux-ci ont bien changé. D’un point de vue social, environnemental, économique, géographique…. C’est le rapport au travail, au sens qui lui est donné, qui est remis en question. Et les entreprises sont jugées de façon beaucoup plus dure sur les décalages qu’il peut y avoir entre leurs déclarations et leurs actes.
- Alors, après le choc de la crise, le « care » s’est-il vraiment intégré dans leurs stratégies ou reste-t-il encore au niveau des beaux discours ?
- Quelles sont les pratiques privilégiées pour assurer l’engagement des collaborateurs aujourd’hui ?
- Et les outils numériques proposés aux DRH et aux managers sont-ils à la hauteur de ces changements ?
Les articles du dossier
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[Infographie] Des collaborateurs fatigués des appels vidéoPour les équipes françaises, les visioconférences sont trop longues, trop fréquentes et non productives. Près de la moitié des sondés pensent qu’ils pourraient utiliser ce... -
[Infographie] Future of Work by Sharp : les européens attendent des changementsUn nouveau rapport de Sharp révèle que les employés sont plus que prêts à effectuer un retour au bureau quelques jours par semaine. Cette étude... -
[Tribune] Holacracy 5.0 : 7 super pouvoirs pour mieux engager les collaborateursPour beaucoup d’entreprises, la question de l’engagement des collaborateurs est au cœur de la réflexion sur leur organisation. En cela, Holacracy – et plus particulièrement... -
[Tribune] Marier humain et digital : un impératif dans le secteur du « care » et particulièrement pour l’accompagnement des aidantsDans la vie quotidienne tout comme dans celle de l’entreprise, la pandémie a accéléré la fréquence de nos rapports au numérique. Désormais, nous nous en... -
[Interview] BPCE veut changer la donne avec son centre de service spécial Data-RHRattaché à la Direction Innovation, Data et Digital de BPCE, Ludovic Favarette dirige le tout nouveau centre de service Data-RH pour le groupe. Focus sur... -
DRH : comment préserver tout à la fois le bien-être physique, émotionnel, mental et social, des collaborateurs ?La pandémie aura transformé en profondeur, et de manière durable, notre manière de vivre, de travailler et d’être en entreprise. La fonction RH qui était... -
[Chronique] Les RH, acteurs et stratèges de la cybersécuritéNotre chroniqueuse Anne Doré continue d’analyser le rôle que chaque poste de l’entreprise peut jouer pour assurer la cybersécurité de tous, avec ce mois-ci un... -
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L’adhésion et l’engagement des collaborateurs au cœur des débats du Cercle des Partenaires du NumériqueLe Cercle des Partenaires du Numérique d’Alliancy s’est réuni autour d’un dîner en présentiel, le premier depuis le début de la pandémie. L’occasion justement d’aborder...
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Série d’été : Les best-of Alliancy du début 2024 