[Emplois] Le groupe de conseil Rainbow Partners souhaite recruter 400 nouveaux talents

Rainbow Partners annonce une offre de recrutement visant à pourvoir 400 postes au sein de ses bureaux de Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Bruxelles, Casablanca, Genève et Lisbonne en 2023. Le groupe de conseil multi-spécialistes, qui compte neuf cabinets de conseil et 25 communautés d’experts, est présent en France et à l’international, regroupant plus de 35 nationalités à travers le monde.

Dans le cadre de leur plan de croissance « Ambition 2027 », Rainbow Partners cherche à renforcer son équipe avec des professionnels talentueux. Plus de 35% des recrutements seront effectués à l’international. Avec un chiffre d’affaires de 105 millions d’euros et une équipe de 980 collaborateurs, Rainbow Partners offre une opportunité unique de rejoindre un environnement diversifié et dynamique dans le domaine du conseil.

Créé, en 2007, à l’initiative des cabinets de conseil Quanteam (pure player historique du conseil en Banque/Finance) et Asigma (cabinet spécialiste des métiers de l’Assurance), le groupe Rainbow Partners accélère fortement son développement à horizon 2027. En croissance positive depuis sa création, Rainbow Partners a réalisé, en 2022, 28 % de croissance organique en France et à l’International.

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Fort de ses 25 communautés d’experts réunies au sein des 9 cabinets de son écosystème, le Groupe Rainbow Partners valorise une diversité d’expertises et de talents hyper-spécialisés : sectorielles (Banque / Finance / Assurance / industrie) et transverses (Blockchain, Data, IA, Transformation et Digitalisation des Achats, Cybersécurité, Relation Client, Financement de l’Innovation).

Fidèle à ses valeurs humaines – proximité, esprit d’équipe, diversité, excellence – Rainbow Partners déploie depuis sa création une politique RH responsable, centrée sur l’humain, la diversité et le bien-être au travail, en écho aux mutations sociétales intervenues post-Covid. Rainbow Partners est labelisé Ecovadis, valorise la diversité (index F/H : 92%) et développe un environnement de travail collaboratif pour ses consultants (Best Workplace Expérience). Afin de répondre à ses enjeux, Rainbow Partners annonce un objectif de 400 recrutements sur l’année 2023.

« Malgré un marché de l’emploi tendu et ultra-concurrentiel, Rainbow Partners s’appuie sur la diversité de ses expertises, la force de ses valeurs humaines et sa capacité à impliquer ses consultants dans la co-construction du groupe pour créer du sens, attirer et fidéliser les talents. Depuis le début, nous cultivons une politique de proximité, de bienveillance et valorisons un accompagnement sur-mesure des collaborateurs, qui nous distingue des autres acteurs du conseil. Pour répondre à nos enjeux de croissance et renforcer nos équipes, nous prévoyons de recruter 400 profils de haut niveau, en France et à l’International, en 2023 » explique Julien Bensoussan, Co-Fondateur et Président Directeur Général de Rainbow Partners et Quanteam. 

« 2022 a été l’occasion pour nous de lancer un grand chantier de refonte de l’ « Expérience Collaborateurs » en interne, pour faciliter davantage l’intégration de nos consultants, l’évolution de leurs carrières et leurs mobilités à international. Rejoindre le groupe Rainbow Partners, c’est participer à une belle aventure humaine. De nombreux collaborateurs et collaboratrices sont présents au sein du groupe depuis plus de 10 ans, certain(e)s sont même devenus Associé(e)s. Fidèle à notre ADN, nous avons à cœur de proposer un environnement de travail épanouissant, qui permet à chacun d’avoir sa chance et de s’exprimer pleinement au sein de nos communautés » rajoute Sarah Bourenane, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Rainbow Partners. 

Parmi les profils recherchés, Rainbow Partners prévoie de recruter en 2023 les postes suivants :

• Quant et IT Quant, 
• Actuaire, 
• Data Scientist, 
• Expert Finance (comptabilité, contrôle de gestion, ALM…), 
• Trading-support,
• Chef(fe) de Projet et Directeur de Projet (transformation, comptabilité, e-procurement, data, conformité & réglementaire…) 
• Business Analyst, 
• Data Analyst, 
• Data Engineer, 
• Consultant en transformation des achats, 
• Directeur de programme ERP
• Expert Blockchain