Résultats de recherche pour diversité

LIA alliée inattendue des RH

L’IA, un outil au service des politiques RH de diversité et d’inclusion encore peu utilisé
Marine Landau ●
25 Mars 2024
...Employer ont placé la diversité, l’équité, et l’inclusion dans le top 10, derrière le recrutement et l’expérience collaborateur. Les objectifs de diversité et d’inclusion visent à accueillir, faire progresser et... […]
Stéphane Roussel, président du réseau « Les entreprises pour la Cité » (LEPC).

Stéphane Roussel (Les entreprises pour la Cité) : « S’il n’y a pas de diversité, il n’y a pas de business »
Anne-Lise Marco ●
24 Février 2020
...et investissements citoyens). Les enseignements du Bilan Diversité En 2019, La Charte de la diversité, en partenariat avec le Groupe Obea, a réalisé la huitième édition du Bilan Diversité, une... […]
workday-enjeux-diversite-inclusion-entreprise

Workday présente son étude sur les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise
Alliancy ●
26 Octobre 2021
...la diversité et l’inclusion en Europe” sur les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise. Selon cette étude, la majorité des dirigeants européens sont conscients de l’importance de l’équité, de... […]
Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?
Alliancy ●
11 Mars 2021
...de travail propice à la diversité. 58% des recruteurs sondés déclarent que leur entreprise n’a mis en place aucune stratégie de promotion de la diversité ni même aucune action isolée... […]
Diversité entreprises cybersécurité

[Chronique] Pourquoi la cybersécurité française doit ouvrir ses portes à la diversité
Anne Doré ●
24 Mars 2022
...des quartiers difficiles ou développer des programmes intégrant des profils issus de la neurodiversité. La diversité en matière de défense consiste à réunir une multitude de perspectives, de solutions, d’expériences... […]
Hugo Perrier DRH

De plus en plus d’entreprises à l’école de la diversité
Patricia Dreidemy ●
25 Février 2022
...Hugo Perrier, son DRH. Par ailleurs, diversité et inclusion sont synonymes de créativité et de compréhension de la diversité de nos clients. Enfin, c’est une démarche intelligente pour ne pas... […]
Diversidays fait le bilan

Diversidays fait le bilan de la diversité en entreprise
Alliancy ●
20 Janvier 2022
...17 janvier. « C’est une nouvelle façon de mesurer la diversité, un outil qui permet de mieux comprendre et qui repose sur l’anonymat », indique Caroline Courtin, responsable diversité, égalité... […]
Fullsoon

« Impact Builders » pour des projets à fort impact par des entrepreneurs de la diversité
Patricia Dreidemy ●
12 Juin 2023
Chaque année depuis sa création, Vivatech accorde de l’importance à l’inclusion et la diversité. Pour l’édition 2023, la grande messe de la tech a concocté avec l’association Diversidays le challenge... […]
RomainDausset, co-organisateur de PimpMyApp.

Romain Dausset (PimpMyApp) : « L’inclusion de la diversité est la clé de la différenciation de demain » 
Pierre Berthoux ●
2 Décembre 2021
...diversité. Romain Dausset, co-organisateur des ateliers, partage pour Alliancy ses convictions, totalement convaincu que l’inclusion sera la clé du dynamisme de l’entreprise de demain. Romain Dausset, co-organisateur de PimpMyApp. Alliancy.... […]

Monica Beltrametti (Xerox) : « La diversité est un facteur important pour la créativité et l’innovation »
Anne-Lise Marco ●
8 Mars 2016
...un avenir durable ? En tant que scientifique, la diversité est un facteur important pour la créativité et l’innovation, même si la notion d’inclusion reste encore plus importante. La diversité... […]
Chronique Imed analyse éthique des données dans lIndustrie du Futur

Au-delà de la technique : vers une analyse éthique des données dans l’Industrie du Futur
Imed Boughzala
● #Industrie
8 Mars 2024
...de métiers ou encore des Etats. La diversité des cas d’usage Une approche éthique doit également tenir compte de la diversité des cas d’usage de l’analyse des données. Les implications... […]
Felizitas Lichtenberg Global Head of Diversity Inclusion chez SumUp

[Tribune] Trois conseils pour aider les équipes de direction à créer un environnement de travail et un management plus inclusif
Felizitas Lichtenberg ●
21 Juin 2023
...Deloitte[1] 80% des DRH et dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion se révèlent être des avantages compétitifs. Pour être couronnée de succès, cette démarche de transformation doit aller de... […]
Les baby-boomers les millenials et la génération Z

[Tribune] Trouver un terrain d’entente entre les baby-boomers, les millenials et la génération Z malgré leurs différences insurmontables
Felizitas Lichtenberg ●
14 Novembre 2023
...générations souhaitent que leur entreprise ait un engagement sociétal fort. 3/ Promouvoir la diversité et l’inclusion La diversité va bien au-delà des différences générationnelles. Elle englobe également une variété d’origines,... […]
Nadim Bel Lallahom, Président de Diversidays

[Nomination] Nadim Bel Lallahom est nommé Président de Diversidays
Alliancy ●
23 Janvier 2023
Diversidays, association nationale d’égalité des chances créée en 2017 qui prône le numérique comme accélérateur de diversité, a annoncé la nomination de Nadim Bel Lallahom au poste de Président. C’est... […]
Manque de ressources cyber

[Chronique] Face au manque de ressources cyber, les entreprises se donnent-elles vraiment les moyens ?
Anne Doré ●
10 Mai 2023
...dans la chronique « Pourquoi la diversité doit ouvrir ses portes à la diversité », il est urgent que les employeurs recherchent et attirent d’autres types de profil. Il est... […]

Samuel Rasetti, ambassadeur d’Ulule : « Les plateformes de crowdfunding participent à la diversité culturelle »
Anne-Lise Marco
#Banque Assurance ● #Start-up
26 Décembre 2014
...financement participatif permet de faire émerger des concepts innovants. J’ai peur que dans le système classique certaines idées soient enterrées. Les plateformes de crowdfunding participent à la diversité culturelle en... […]
Sébastien Garcin, cofondateur de YZR

[Tribune] Pour que la diversité ne soit pas un vain mot dans les start-up
Sébastien Garcin ●
6 Décembre 2021
...: « L’inclusion de la diversité est la clé de la différenciation de demain » La réalité d’une start-up, c’est qu’elle démarre toujours d’un réseau personnel : collègues, étudiants ou... […]

[🎥Quel numérique pour demain] avec Thomas Saillard, fondateur de Innov and Co, Diversité et Handicap
Catherine Moal ●
23 Février 2022
Innov and Co Diversité et Handicap est une ESN atypique, basée à Asnières en banlieue parisienne et dans les Hauts-de-France, qui fait partie de l’économie responsable, fondée par Thomas Saillard... […]
num4ever-aliette-mousnier-lompre-orange-business-services

Epanouissement, diversité et liberté, rencontre avec Aliette Mousnier-Lompré
Maureen Briancon
● #Alliancy
3 Novembre 2022
...vie personnelle et professionnelle, d’épanouissement, de diversité et de liberté ». Le parcours personnel de cette ancienne footballeuse semi-professionnelle fait échos à ses propos sur la liberté. « J’ai fait... […]
EIC Marie-Elisabeth Rusling

Innovation responsable : l’European Innovation Council met 1,6 milliard d’euros au service des valeurs européennes
Dorian Marcellin ●
2 Février 2023
...partir des valeurs européennes, comme la responsabilité, la diversité ou la durabilité… La question que pose l’EIC est justement celle-ci : comment peut-on accélérer l’innovation différemment en tant qu’Européens ?... […]
Rainbow Partners souhaite recruter 400 nouveaux talents

[Emplois] Le groupe de conseil Rainbow Partners souhaite recruter 400 nouveaux talents
Alliancy ●
15 Juin 2023
...au sein des 9 cabinets de son écosystème, le Groupe Rainbow Partners valorise une diversité d’expertises et de talents hyper-spécialisés : sectorielles (Banque / Finance / Assurance / industrie) et... […]
Quel profil et quel parcours pour les fonctions RSE

Quel profil et quel parcours pour les fonctions RSE ?
Fabrice Deblock ●
25 Avril 2023
Depuis les profils généralistes dédiés à la stratégie RSE de l’entreprise jusqu’aux spécialistes CSRD, bilan carbone ou biodiversité, les compétences, les profils et les parcours ne sont pas les mêmes.... […]
Aurélie Clerc, Cyberbooster

Plus de collectif, plus intensif : la nouvelle recette du Cyber Booster en 2023
Dorian Marcellin ●
28 Février 2023
...en sorte que l’écosystème cyber se responsabilise sur le sujet de la diversité. Voyez-vous les lignes bouger à votre niveau ? Aurélie Clerc. La diversité, en tant que question de... […]
défi des leaders de la cyber special fic 2023

[Emission spéciale] Le Défi des Leaders de la Cyber
Sylvain Fievet ●
26 Avril 2023
...Thales s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion dans ses équipes et comment le groupe a lancé un consortium de collaboration pour le partage d’informations cyber pertinentes avec... […]
Reconversion en cybersécurité sans innovation point de salut

Reconversion en cybersécurité : sans innovation, point de salut
Dorian Marcellin ●
19 Octobre 2023
...cybersécurité complètement différentes », illustre Hervé Mafille, qui souligne la grande variété des métiers du secteur, souvent méconnue du grand public. Accepter la diversité, un changement important Valérie de Saint... […]
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