Workshop de la rédaction – Le défi des compétences IT

« Data governance & pilotage des compétences : comment embarquer son DRH pour remporter la guerre des talents IT ?»

Pour se doter des « bonnes compétences pour demain » dans une entreprise en pleine transformation numérique, il ne suffit pas de cocher les cases reprenant les technologies et les buzzword du moment. Le pilotage des compétences IT implique en effet pour les organisations d’articuler des visions de court terme avec des anticipations à plus long terme.

D’autant plus, alors que le contexte économique de ces derniers mois est venu mettre la pression sur de nombreux budgets, compliquant la situation. Cashflow, profitabilité, gestion de la masse salariale, préoccupations RH… De nombreux sujets viennent parasiter la réflexion sur le recrutement et la fidélisation des talents du numérique.

Comme souvent, le salut peut venir de la data ; à condition de s’en donner les moyens. Installer un nouveau rapport IT-RH autour de la gestion des compétences implique en effet bien souvent de redéfinir une gouvernance de ces données plus appropriée. Entre la nécessité de cartographier l’état des compétences existantes, et celle de rationaliser un pilotage GPEC cohérent, les échanges entre DSI et DRH sur le sujet ne sont pas toujours apaisés. Alors, comment innover pour dépasser les vieilles habitudes en la matière ?

Ce Workshop aura lieu le mardi 26 septembre, de 19h30 à 22h30 à la rédaction d’Alliancy (Paris 2).

Pour participer ou en savoir plus, rendez-vous  ici ou contactez Anne-Sophie Cambuzat : as.cambuzat@alliancy.fr 

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Les Workshops de la rédaction d’Alliancy

Il s’agit d’une rencontre en petit comité pour confronter les pratiques et les visions de chacun autour d’une question précise. L’ambition : coconstruire des réponses, qui seront ensuite partagées à la communauté Alliancy (et donc aux autres décideurs IT) via un article de synthèse publié sur Alliancy.fr

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Un workshop organisé en partenariat avec Workday 

Workday est l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et les ressources humaines.
L’entreprise aide ses clients à s’adapter et se développer dans un monde qui change. Les applications Workday pour la Finance, les RH, la Paie, la Planification, les Achats, la Gestion des Notes de Frais et l’Analytics sont utilisées par des milliers d’entreprises dans le monde entier, tous secteurs confondus, des ETI à plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500.
Pour plus d’informations, visitez le site workday.com.