Tous les Français observent avec attention les moindres frémissements des indicateurs : ceux de la courbe épidémique d’un côté (y aura-t-il une deuxième vague et quand ?) et ceux de l’économie de l’autre (à quelle vitesse peut-elle repartir ?). Entre les deux, les entreprises doivent gérer un déconfinement très progressif, qui porte en lui-même presque autant d’enjeux que le confinement brutal d’il y a quelques semaines. Les organisations doivent en effet composer avec les mesures de sécurité sanitaires, les risques psychologiques pour les collaborateurs, les craintes autour du télétravail… et du retour au bureau, en plus des impératifs de trésorerie et de relance de leur activité.
A quel point leurs priorités actuelles amèneront des transformations profondes dans leur fonctionnement ? L’ampleur des changements reste incertaine, même si de nombreux dirigeants multiplient les annonces. Une certitude : d’ici l’été, ceux qui auront choisi de vraiment changer auront pris les devants, et pourraient bien servir d’exemple de transformation, demain, à tous ceux qui se seront montrés plus attentistes.
- Quels plans de déconfinement ont mis en œuvre les entreprises ?
- Quels impacts sur les RH et l’organisation du travail ?
- Quels sont les risques liés à cette période clé de transformation ?
Les articles du dossier
-
Jean François Ode (Aviva France) : « Le déconfinement doit être basé sur la confiance. »Jean François Ode, Directeur des Ressources Humaines du groupe Aviva France, a mis en place des dispositifs pour accompagner les collaborateurs dans la gestion de...
-
Benoit Piedallu (Quadrature du Net) : « L’usage de caméras pour détecter les masques est disproportionné »Pour faire face au covid-19, la RATP utilise ses caméras de surveillance de la station Châtelet-Les Halles afin de détecter si ses usagers portent bien...
-
Karine Picard (Oracle France) : « Les budgets IT vont être repriorisés dans les entreprises »Karine Picard, à la tête de la filiale d’Oracle en France, revient pour Alliancy sur la phase de confinement/déconfinement vécue chez l’éditeur ces dernières semaines,...
-
[Diaporama] Cinq solutions RH post-confinementLa crise que nous traversons a profondément modifié nos façons de travailler. Elle montre également à quel point les outils collaboratifs et de gestion RH...
-
Emmanuelle Gauthier (Psychologue du travail) : « Les entreprises et leurs dirigeants sont à un moment de vérité »Emmanuelle Gauthier est psychologue du travail IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels) et médiatrice conventionnelle, consultante, formatrice et conférencière. Elle détaille les séquelles que...
-
[Cercle des partenaires du numérique] Quelles transformations pour « l’après 11 mai » ?Lors de la 3e rencontre du Cercle des partenaires du numérique depuis le début de la crise, ses membres ont partagé leurs visions et conseils opérationnels liés à...
-
Rocher se forme aux bons réflexes sanitaires avec WoonozLe Groupe Rocher a choisi la start-up lyonnaise Woonoz pour former ses collaborateurs aux bons réflexes sanitaires. Woonoz déploie un parcours de formation en ligne...
-
Infographie – L’après-crise : quel lendemain pour le télétravail ?En novembre 2019, la DARES évaluait à 7,2% le taux de salariés français qui pratiquaient le télétravail, dont une large part “occasionnellement”. À peine 6 mois plus tard,...
-
Pacte pour le Numérique : Sortir de la crise – Relancer l’économie – Agir pour le futurLe Cigref, Syntec Numérique, Syntec Conseil et Tech In France s’unissent pour proposer un pacte pour le numérique afin de sortir de la crise, relancer...
-
Huit solutions pour bien gérer le déconfinement dans le commerceLa première phase du déconfinement, effective depuis le 11 mai, est bienvenue pour les commerces qui subissent la crise de plein fouet. Mais pour respecter...
-
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Jean-Philippe Poirault, directeur général d’Atos FranceJean-Philippe Poirault, directeur général d'Atos France, leader international de la transformation digitale, revient sur l’impact du Covid-19 sur l’entreprise et son rôle pour faire naître...