Fondée en 2022 par Gilles Stagé, Lucca lève 65 millions d’euros pour accélérer son développement dans de nouvelles solutions RH. L’entreprise lance également un plan de recrutement de plus de 600 personnes. Explications avec Damien Grandemenge, DG de Lucca.
Lucca est un éditeur de solutions en ligne pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Les solutions Lucca résolvent les principales problématiques de gestion administrative et RH : gestion temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, ainsi que la mesure du bien-être au travail…
Cette première levée de fonds en série A de 65 millions d’euros s’est faite auprès du fonds britannique One Peak. Elle permettra à Lucca d’élargir sa gamme de produits et de s’étendre à l’international et espérer atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros en 2025 (22 millions en 2021, +50 % par rapport à 2020).
Avec 5 000 clients (PME et ETI) et plus d’un million d’utilisateurs finaux, Lucca est l’un des principaux acteurs européens du marché du SIRH. Sa forte croissance s’explique notamment par une fidélité de ses clients et un marché porté par la numérisation des entreprises notamment depuis la crise sanitaire.
Grâce aux fonds levés, Lucca souhaite élargir sa gamme de solutions, notamment dans le domaine de la gestion des achats, de la formation et de la planification, ainsi que par un déploiement à l’international qui vient de commencer en Espagne et en Suisse.
Pour atteindre ces objectifs, Lucca (300 collaborateurs à Paris, Nantes et Marseille en France) prévoit d’embaucher plus de 600 profils au cours des trois prochaines années (d’ici à fin 2025), notamment des développeurs et des talents R&D et commercial.
Gilles Satgé, fondateur de Lucca, déclare : « Nos concurrents internationaux ont levé des sommes considérables. Je veux que non seulement Lucca reste dans la course, mais qu’elle la gagne. La possibilité de faire du secondaire m’a conforté dans cette décision. Une vingtaine de salariés actionnaires, les plus anciens dont moi, vont recueillir le fruit de leur labeur.» Un atout à l’heure où la rétention des talents est devenu aussi cruciale que le recrutement…