Andjaro, une solution pour trouver la main-d’œuvre disponible immédiatement au sein de son organisation, part à l’international…
La plateforme d’Andjaro met en relation des managers en recherche de personnel avec les collaborateurs volontaires et disponibles en interne (ou inter-filiales), quasi en temps réel. « Souvent, nos clients managers font face à de l’absentéisme, un problème qu’ils doivent régler très rapidement », explique Quentin Guilluy, cofondateur d’Andjaro en 2015, avec Ivan de Pontevès.
Les clients ? Sodexo, Elior, Compass, Engie, Starbucks, La Poste, la SNCF, Bouygues, des Ehpad… et, depuis le début de l’année 2022, une vraie percée dans le secteur public (20 % de l’activité). « Il y a un enjeu de continuité du service public dans toutes les collectivités notamment, dans le périscolaire ou les activités culturelles et sportives, comme dans l’enseignement. »
La crise sanitaire a de fait été un booster de l’activité d’Andjaro, qui ne cesse de croître depuis 2020 (chiffre d’affaires multiplié par 2 en 2022). « Les entreprises veulent avoir une vision globale de leurs ressources humaines de façon à fluidifier l’organisation selon le modèle social qu’elles souhaitent mettre en place ». Un besoin indispensable face à la pénurie de talents chez les cols bleus à laquelle tous les secteurs sont confrontés (restauration, petite enfance, distribution, secteur public…).
Avec 1 million de travailleurs inscrits sur la plateforme, Quentin Guilluy confirme : « Notre mission est de dé-précariser l’emploi court en offrant davantage de flexibilité ». Aujourd’hui, l’entreprise s’attaque à l’international, à commencer par le Royaume-Uni où elle accompagne certaines de ses clients actuels…