[Emplois] 400 postes à pourvoir chez Septeo en 2021

Dans un contexte d’accélération de la digitalisation des métiers du droit et de l’immobilier, la licorne française Septeo (plus d’un milliard de valorisation) maintient un rythme de croissance soutenu et s’engage dans un nouveau plan de recrutement ambitieux. Au total, le groupe souhaite recruter 400 collaborateurs en 2021 !

Plus de la moitié des postes seront à pourvoir au siège du groupe à Montpellier. L’Ile de France représente désormais le second bassin d’emploi avec 30% des besoins, et l’ensemble des implantations du Groupe sont aussi concernées (Toulouse, Amiens, Lyon, Bordeaux). De nombreux postes itinérants sont aussi à pourvoir partout en France.

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Pour Hugues Galambrun, PDG du Groupe Septeo « Notre groupe est poussé par une dynamique de croissance soutenue dans les logiciels métiers et nos ambitions sont grandes (220M€ de CA en 2021). Sur nos marchés du Legal et de l’Immobilier, la capacité à innover pour répondre aux besoins nouveaux de nos clients est fondamentale. C’est pourquoi notre plan de recrutement est aussi ambitieux.”

Favoriser la diversité des parcours de carrière

Première Licorne de la Région Occitanie, le groupe Septeo est aujourd’hui un acteur majeur en Europe en terme de technologies au service des professionnels du droit (avocats, juristes d’entreprise, notaires), des gestionnaires de biens immobiliers et des DSI.

Septeo regroupe 1700 collaborateurs au sein de 6 pôles d’activités :

• Solutions pour les notaires : Genapi, Genapi Belgique
• Solutions pour les avocats : SECIB, SECIB Belgique, Gestisoft, DictaPlus
• Solutions pour les juristes d’entreprises : Legal Suite
• Solutions LegalTech: Ecostaff, Azko, Softlaw, Eficio
• Solutions pour les professionnels de l’immobilier : SPI, LGI, NCIS, Modelo
• Expertises Digitales : RG System, Novatim, Appliwave.

Fort de la diversité de ses métiers et de ses entreprises, Septeo accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière en favorisant la mobilité et la diversité des parcours. Ses 18 sociétés sont autant d’opportunités d’évolution pour chacun de nos collaborateurs. »

S’appuyer sur la diversité des talents

Attaché à la diversité de talents, Septeo regroupe des collaborateurs mobilisés pour accompagner le développement des entreprises du Groupe. En France ses équipes sont constituées de 35% de femmes et 65% d’hommes avec une moyenne d’âge de 36 ans. Septeo c’est un état d’esprit dynamique et conquérant, pour prendre part à une aventure humaine passionnante.

Pour contribuer au développement de nouvelles solutions logicielles et de services innovants pour les professionnels du droit, de l’immobilier et d’IT, Septeo recrute sur l’ensemble de ses métiers :

• La relation client : commerciaux, managers d’équipes, conseillers client
• La recherche & le développement : Développeur, Testeur, Scrum Master
• La formation : Formateurs, Clerc de notaire
• Technique : Technicien informatique
• Fonctions transverses : Chargé de facturation, Approvisionneur, Chargé de planning

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