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L’accueil collaborateurs, nouvelle épreuve du feu des DRH et managers
Après 30 années d’expérience auprès des services clients et des DSI, Olivier Pichon, directeur commercial des Solutions Employés chez ServiceNow, a désormais pour interlocuteurs privilégiés les DRH. Il résume les principaux défis formulés par ses clients depuis le début de la pandémie.
Chez Voyages SNCF, deux bouleversements simultanés
Voyages SNCF est l’activité longue distance de SNCF en France et en Europe. L’agence en ligne SNCF Connect, qui opère pour Voyages SNCF, mais aussi pour les déplacements du quotidien (Transilien, TER), est le premier site marchand français. Vanessa Créquer, la directrice de l’accompagnement RH des transformations, nous explique comment une DRH « partenaire du business » doit faire pour être en prise avec le terrain.
[🎥 Alliancy Inspiration] Nouveau monde du travail : Comment faire évoluer le rôle du manager ?
Dans cette émission Alliancy Inspiration, Gérard Matencio (Enedis) explique comment il construit un climat de confiance grâce à des décisions très concrètes : en évaluant les managers à 50% sur leurs attitudes et comportements, en boostant la mobilité interne...Il échange avec Olivier Pichon (ServiceNow), spécialisé dans les solutions logicielles à destination des DRH, et Florence Boulenger, journaliste pour Alliancy.
En 2022, Kingfisher France met la priorité sur la formation au digital
Après 14 ans passés chez l’équipementier automobile Valeo, Gino Balderacchi est devenu directeur des ressources humaines de Kingfisher France il y a trois ans. Le groupe, connu en France pour ses marques Castorama et Brico Dépôt avec 92 magasins, 123 dépôts et 21 000 salariés pour 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires, est « entré radicalement dans le phygital » depuis deux ans, avec de nombreuses conséquences RH.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Mounira Hamdi, présidente et cofondatrice de Diversidays
Pour ce nouvel épisode de Plus Forts Ensemble, Catherine Moal, rédactrice en chef d’Alliancy, s’est entretenue avec Mounira Hamdi, présidente et cofondatrice de Diversidays. Fondée en 2017, l’association se donne pour mission de rendre le numérique, l’entrepreneuriat et le recrutement […]
[Interview] La Mutuelle Générale se penche au chevet de ses salariés-aidants
Téléconsultation médicale, aide aux devoirs, services à la personne… Hélène Bengorine, DRH de la Mutuelle Générale, décrit les nouvelles réponses apportées aux salariés, qui dépassent la traditionnelle séparation entre vie privée et professionnelle.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Victoria Benhaim, fondatrice et CEO de i-lunch
Pour ce nouvel épisode de Plus Forts Ensemble, Victoria Benhaim a accepté de répondre aux questions de Catherine Moal, rédactrice en chef d'Alliancy, pour parler de sa cantine d'entreprise phygitale et zéro déchet intitulée i-lunch. L'occasion de parler de ses projets de développement depuis son dernier tour de table de 5 millions d'euros bouclé en octobre dernier.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Adrien Pages, cofondateur de Morfo
Cofondée par Adrien Pages l'année dernière, Morfo a été choisie par l'incubateur IMT Starter dans le cadre de son Trophée Startup Numérique 2021. La start-up a conçu une solution de reforestation de A à Z : du choix des zones en passant par les semences et le suivi écologique des plantations réalisées. Morfo se catégorise en tant que Deeptech et fait valoir des partenariats avec des scientifiques de l'Inria, l'Inrae et l'Inserm.
[Chronique] La responsabilité partagée de la protection de l’information : le chantier majeur oublié des DRH
Notre nouveau chroniqueur Michel Juvin, expert cybersécurité, décrit pourquoi la responsabilité de la protection de l’information est trop souvent mal répartie dans l’entreprise et comment les DRH peuvent faire bouger les lignes.
Des DRH en transformation face aux nouveaux risques
La crise sanitaire et le basculement sans préavis vers le télétravail lors du premier confinement ont représenté pour les DRH un véritable « Big-Bang ». Presque deux ans après l’impact, la profession de DRH a changé de stature et continue de composer avec un quotidien particulièrement mouvant ! … Voici quelques chiffres pour mesurer le rapport au risque d’une profession que l’on retrouve sur tous les fronts.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec les auteurs du livre : « Le nouvel horizon de la transformation digitale »
Comment s’assurer de la réussite de la transformation digitale et data ? Comment penser et agir comme Tesla ou Amazon ? Pejman Gohari, Chief Data & Analytics Officer chez Bpifrance, Jean Barrere, Associé Conseil chez Accuracy et Nouamane Cherkaoui, Directeur DSM marché des Particuliers à IT-CE (Groupe BPCE) ont souhaité présenter leur livre à ce sujet pour Alliancy.
Trois défis majeurs de transformation du groupe L’Oréal, vus par son DRH
Dans le cadre de notre programme Le Numérique en Pratique consacré aux enjeux des DRH, Nicolas Pauthier, Global VP of Human Resources & Digital du groupe analyse les chantiers qui lui paraissent prioritaires aujourd’hui pour l’entreprise.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Loïc Michel, cofondateur et CEO de 365Talents
Loïc Michel, cofondateur et CEO de la start-up, a accepté de nous en dire plus sur sa plateforme (SaaS) qui offre aux entreprises une meilleure gestion de la mobilité interne. 365Talents vient de boucler un tour de table de 10 […]
[Tribune] La flexibilité c’est bien, à condition d’avoir conscience de l’impact du travail hybride sur l’individu et l’organisation
En matière d'organisation, il n’y a pas de réponse évidente. Toutes les entreprises ne souhaitent pas adopter le télétravail à 100% et tous les salariés ne veulent pas d’un retour au 100% présentiel. Damien Grandemenge, DG de Lucca, nous livre son analyse.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Hélène Mérillon, fondatrice de Youboox
[🎥 Plus Forts Ensemble] Youboox deviendrait-elle le Spotify de la littérature en streaming ? C’est en tout cas ce que présage son récent rachat par la bibliothèque digitale suédoise Nextory. Alliancy s’est entretenu avec sa fondatrice Hélène Mérillon pour évoquer […]
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Frank Zorn, cofondateur de Deskeo
À la sortie de la crise sanitaire, le temps et l’espace alloué au travail sont repensés. Pour répondre à cette demande d’hybridation, Deskeo propose des offres de bureaux flexibles avec des services intégrés qui réinventent l’expérience des collaborateurs. Alliancy s’est […]
DRH : comment préserver tout à la fois le bien-être physique, émotionnel, mental et social, des collaborateurs ?
La pandémie aura transformé en profondeur, et de manière durable, notre manière de vivre, de travailler et d’être en entreprise. La fonction RH qui était en première ligne jonglant entre gestion de crise et nouveaux modèles depuis 18 mois, se retrouve aujourd’hui au cœur de la stratégie d’entreprise, catalyseur de sa transformation interne et externe.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Hakim Baka, cofondateur de Geev
Pour ce nouvel épisode de « Plus Forts Ensemble », Alliancy s’est entretenu avec Geev, la plateforme de dons d’objets entre particuliers. L’occasion de revenir sur le contexte dans lequel évolue le don et les perspectives de développement de Geev pour mieux […]
DRH face à la transformation numérique : de la gestion administrative au management des talents
Traditionnellement, le directeur des ressources humaines (DRH) et son département s'occupaient principalement de la partie administrative de la gestion de l'entreprise, telle que les contrats de travail, les fiches de paie, ou du développement (dans un sens comme dans un autre) de la masse salariale, par exemple les embauches ou les promotions.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Nicolas Serceau, CMO de Moonshot Insurance
Pour ce nouvel épisode de « Plus Forts Ensemble », Alliancy s’est intéressé à Moonshot Insurance, une start-up créée en 2016 au sein de Société Générale Assurances. Son co-fondateur et CMO Nicolas Serceau présente le concept d’assurance contextuelle et ses différents cas […]
L’adhésion et l’engagement des collaborateurs au cœur des débats du Cercle des Partenaires du Numérique
Le Cercle des Partenaires du Numérique d’Alliancy s’est réuni autour d’un dîner en présentiel, le premier depuis le début de la pandémie. L’occasion justement d’aborder le poids des organisations hybrides du travail sur l’engagement des collaborateurs et les réponses que les entreprises peuvent apporter.
Foncia « partenaire particulier » du client grâce à la Data
e groupe immobilier déploie actuellement sa stratégie Data auprès des métiers dans le cadre de sa transformation digitale. Son point de départ : la gouvernance au travers de la création d’un catalogue de données. Acteur français historique de l’immobilier, Foncia […]
