Modèles daffaires numériques et enseignement supérieur

Modèles d’affaires numériques et enseignement supérieur : hybride et à distance, une évolution naturelle

Notre chroniqueur Imed Boughzala continue son exploration des marqueurs de l’intelligence digitale dans un monde moderne, avec un focus sur les choix réalisés par les écoles d’ingénieurs dans la période post-Covid. […]
Data et IA ces jeunes pousses françaises qui recrutent

Data et IA : ces jeunes pousses françaises qui recrutent à tour de bras

Alors que nous vivons une vague d’enthousiasme pour l’intelligence artificielle dans le milieu de la tech, quelles sont les jeunes entreprises innovantes de l’Hexagone qui attirent le plus de talents ? Et comment se positionnent-elles sur le continuum entre les sujets « data » et ceux « IA » ? Ce sont les questions qu’Alliancy a posé à son partenaire Motherbase afin de réaliser un classement des organisations les plus dynamiques en la matière. […]
Tiré par le cloud et la cybersécurité le marché des freelances IT se porte bien

Tiré par le cloud et la cybersécurité, le marché des freelances IT se porte bien

Faire appel à des freelances dans le domaine de l’informatique est devenu monnaie courante dans les entreprises. En 2024, le marché est d’ailleurs en hausse de 20% par rapport à 2023. Une demande tirée par le secteur financier, le luxe et l’industrie pharma en demande d’expertises liées au développement applicatif, à la cybersécurité et au cloud. […]
Lettre secrète dun jeune demandeur demploi à son futur employeur

Lettre (secrète) d’un jeune demandeur d’emploi à son futur employeur

Réagissant à une enquête Ipsos, notre chroniqueuse Diane Rambaldini imagine comment un jeune professionnel pourrait faire comprendre le fossé des attentes entre son employeur et lui. […]
Expérience digitale des collaborateurs au Comex

Quels arguments pour parler de l’expérience digitale des collaborateurs au Comex ?

La digital employee experience (DEX) se distingue de la conception simple du système d'information en garantissant l’engagement et donc la productivité et le bien-être de l’employé, le remettant au centre des préoccupations. Un enjeu également stratégique pour le comex, allant jusqu’à conditionner le succès de la transformation numérique des entreprises, selon Olivier Sanchez, country manager France de Nexthink. […]
Dans les services RH lIA à double tranchant

Best-of guerre des talents : Dans les services RH, l’IA à double tranchant

En réponse à la pénurie de talents qui sévit dans le secteur du numérique, l’IA promet des solutions intéressantes pour les services RH. Il est crucial de l'employer de manière éthique, car elle est parfois utilisée de manière opportuniste par les entreprises. […]

La digital employee experience monte en puissance

Effets de la crise sanitaire, projets d’envergure menés par les grands groupes, rôles joués par les DRH, limites des help desks traditionnels dans la mesure de la satisfaction des collaborateurs, bénéfices des démarches proactives… Les participants de notre workshop ont analysé les dernières tendances liées à la digital employee experience. […]
Faciliter votre recherche de missions avec une plateforme spécialisée comme Freelance Informatique Article partenaire

Comment faciliter votre recherche de missions avec une plateforme spécialisée comme Freelance Informatique ?

En 2024, les jeunes diplômés sont attirés par des emplois salariés en IT et cherchent à tout prix à intégrer de grandes entreprises. Mais du côté des plus expérimentés, ils sont de plus en plus nombreux à se mettre à […] […]
IA personnes en situation de handicap

E-mails et synthèses, chien-guide robot… l’IA peut-elle accompagner les personnes en situation de handicap ?

15 % des personnes actives reconnues handicapées sont au chômage, soit le double de la moyenne nationale. L’intelligence artificielle porte des promesses d’inclusion originales, mais celles-ci vont-elles vraiment toucher les environnements professionnels ? […]
Analyse_IA et RH - entre humains et machines

IA et RH : entre humains et machines, la difficile lutte contre les biais

[L’analyse] Les intelligences artificielles ne sont pas exemptes de biais, de la conception à l’exécution. Les comprendre est essentiel pour ne pas reproduire les schémas cognitifs humains, notamment dans le domaine des RH. […]
Face à la guerre des talents, les DSI veulent consolider leurs équipes IT

Face à la guerre des talents, les DSI veulent consolider leurs équipes IT 

Selon le Baromètre International Cegos d’avril 2024, les DSI souhaitent poursuivre le recrutement de nouveaux profils. Mais face à la pénurie de talents, ils souhaitent également faire massivement monter en compétences les équipes déjà présentes au sein de leurs organisations. […] […]
Analyse_percevoir le désengagement des collaborateurs

Comment percevoir le désengagement des collaborateurs ?

Si fidéliser coûte moins cher que de recruter, éviter le désengagement devient un enjeu crucial de rétention des talents, notamment dans le numérique. Mais encore faut-il réussir à le détecter ! […]
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