Dans léconomie circulaire pas de lettres de motivation

Dans l’économie circulaire, pas de lettres de « motivation », mais des lettres « d’amour »

Cycle Up, CircularX et Phenix… Du BTP à l’alimentaire en passant par le marché de la seconde main, ces trois entreprises ne vivent manifestement pas la même réalité RH que les autres. Rencontres. […]
Onboarding Offboarding deux étapes symboliques

Onboarding & Offboarding : deux étapes symboliques

Où débute vraiment l’onboarding : au premier jour du contrat de travail ? Ou bien plus tôt que cela ? Dans certaines entreprises, l’histoire commence dès les entretiens d’embauche, qui sont de fait la fameuse « première impression » du candidat. […]
Marc Dollois, VP et Directeur Général de VMWare

VMWare s’intéresse au lien entre capacité à innover et lieu de travail

Une étude démontre qu’employeurs et employés n’ont pas la même opinion sur le sujet. Pour Marc Dollois, VP et Directeur Général de VMWare, la solution réside dans l’hybride. […]
Infotel recrute 1 000 collaborateurs

[Emplois] Infotel recrute 1 000 collaborateurs en 2023

Infotel accélère son développement en France en recrutant 1 000 nouveaux collaborateurs en 2023 sur tout le territoire national. La société souhaite essentiellement embaucher des ingénieurs en CDI. Cette grande campagne de recrutement s’inscrit dans les ambitions de croissance annoncées […] […]
Le CDI reste la star de l’emploi

HelloWork : « Le CDI reste la star de l’emploi »

La plateforme de recrutement HelloWork a dressé le bilan de l’emploi en 2022, sur la base des 8,5 millions d’offres d’emploi qu’elle a publiées l’année dernière. Le CDI conserve une place de choix, ce qui vient nuancer « l’explosion du freelancing » annoncée depuis quelques années. […]
Expertime recrute 60 personnes

[Emplois] Expertime recrute 60 personnes pour poursuivre son développement

La société Expertime, spécialisée dans le conseil et les expertises en technologies de l'information pour la transformation numérique et durable des entreprises, notamment sur les plateformes Microsoft et Open Source, a annoncé son intention de recruter 60 personnes en France. […]
Sopra Steria souhaite recruter plus de 4000 collaborateurs en France

[Emplois] Sopra Steria souhaite recruter plus de 4000 collaborateurs en France en 2023

Sopra Steria, entreprise de services du numérique française et une société de conseil en transformation numérique des entreprises et des organisations annonce le recrutement de près de 4 400 collaborateurs en 2023 pour accompagner ses clients dans leur transformation numérique. […]
Whoz recrute 100 collaborateurs en CDI

[Emplois] Whoz recrute 100 collaborateurs en CDI

L’entreprise Whoz, spécialisée dans la création de solutions cloud pour la digitalisation des projets et des talents, a pour objectif de doubler son effectif d’ici fin 2023. Actuellement forte de 105 employés et ayant récemment levé 30 millions d’euros en […] […]
Les Filles et les Garçons de la Tech recrute

[Emplois] Les Filles et les Garçons de la Tech recrute 40 talents en 2023

Les Filles et les Garçons de la Tech ont dévoilé une importante initiative de recrutement qui vise à doubler leur personnel d’ici 2023. Cette mesure stratégique intervient dans un contexte de croissance fulgurante (+400%) pour l’entreprise de services numériques (ESN) […] […]
Sandra Maury CISO Kyndryl France Leader Security & Resiliency

Métiers de la cyber : de l’école primaire au lycée, des actions urgentes à mener pour attirer les jeunes femmes

Plus encore que dans les autres métiers du numérique, les femmes sont sous-représentées en cybersécurité. Pour Sandra Maury, directrice cyber-résilience chez Kyndryl, ce constat n’est pas une fatalité. Rencontre. […]
Lucas Servant, co-fondateur d’Ignition Program

Ignition Program : une agence RH qui mise sur le sens du travail

Voilà une agence RH qui se positionne clairement sur la fameuse quête de sens au travail. Ignition Program, fondée en 2013 sur le marché-cible des start-up et scale-up, propose aujourd’hui à toutes les entreprises d’externaliser leurs recrutements avec cette promesse intrigante : « convertir le désir d'utilité de chacun en projet professionnel. » […]
Ambassadeurs ou influenceurs ces salariés réveillent la marque-employeur

Ambassadeurs ou « leaders d’opinion » : ces salariés réveillent la marque-employeur

Ils communiquent au sujet de leur entreprise sur les réseaux sociaux et, en particulier, sur Linkedin, avec le soutien de leur employeur, qui leur met à disposition une boîte à outils, un accompagnement, une formation… Voire un coaching individuel. Ce […] […]