Le CDI reste la star de l’emploi

HelloWork : « Le CDI reste la star de l’emploi »

La plateforme de recrutement HelloWork a dressé le bilan de l’emploi en 2022, sur la base des 8,5 millions d’offres d’emploi qu’elle a publiées l’année dernière. Le CDI conserve une place de choix, ce qui vient nuancer « l’explosion du freelancing » annoncée depuis quelques années. […]
Expertime recrute 60 personnes

[Emplois] Expertime recrute 60 personnes pour poursuivre son développement

La société Expertime, spécialisée dans le conseil et les expertises en technologies de l'information pour la transformation numérique et durable des entreprises, notamment sur les plateformes Microsoft et Open Source, a annoncé son intention de recruter 60 personnes en France. […]
Sopra Steria souhaite recruter plus de 4000 collaborateurs en France

[Emplois] Sopra Steria souhaite recruter plus de 4000 collaborateurs en France en 2023

Sopra Steria, entreprise de services du numérique française et une société de conseil en transformation numérique des entreprises et des organisations annonce le recrutement de près de 4 400 collaborateurs en 2023 pour accompagner ses clients dans leur transformation numérique. […]
Whoz recrute 100 collaborateurs en CDI

[Emplois] Whoz recrute 100 collaborateurs en CDI

L’entreprise Whoz, spécialisée dans la création de solutions cloud pour la digitalisation des projets et des talents, a pour objectif de doubler son effectif d’ici fin 2023. Actuellement forte de 105 employés et ayant récemment levé 30 millions d’euros en […] […]
Les Filles et les Garçons de la Tech recrute

[Emplois] Les Filles et les Garçons de la Tech recrute 40 talents en 2023

Les Filles et les Garçons de la Tech ont dévoilé une importante initiative de recrutement qui vise à doubler leur personnel d’ici 2023. Cette mesure stratégique intervient dans un contexte de croissance fulgurante (+400%) pour l’entreprise de services numériques (ESN) […] […]
Sandra Maury CISO Kyndryl France Leader Security & Resiliency

Métiers de la cyber : de l’école primaire au lycée, des actions urgentes à mener pour attirer les jeunes femmes

Plus encore que dans les autres métiers du numérique, les femmes sont sous-représentées en cybersécurité. Pour Sandra Maury, directrice cyber-résilience chez Kyndryl, ce constat n’est pas une fatalité. Rencontre. […]
Lucas Servant, co-fondateur d’Ignition Program

Ignition Program : une agence RH qui mise sur le sens du travail

Voilà une agence RH qui se positionne clairement sur la fameuse quête de sens au travail. Ignition Program, fondée en 2013 sur le marché-cible des start-up et scale-up, propose aujourd’hui à toutes les entreprises d’externaliser leurs recrutements avec cette promesse intrigante : « convertir le désir d'utilité de chacun en projet professionnel. » […]
Ambassadeurs ou influenceurs ces salariés réveillent la marque-employeur

Ambassadeurs ou « leaders d’opinion » : ces salariés réveillent la marque-employeur

Ils communiquent au sujet de leur entreprise sur les réseaux sociaux et, en particulier, sur Linkedin, avec le soutien de leur employeur, qui leur met à disposition une boîte à outils, un accompagnement, une formation… Voire un coaching individuel. Ce […] […]
Rocket school campus normandie

Un huitième campus et des projets à foison pour Rocket School

En 2018, Cyril Pierre de Geyer crée une école pour former gratuitement et en alternance les talents de demain aux métiers du commerce et du marketing. Aujourd’hui, il ouvre un huitième campus au Havre et multiplie les projets de formations initiales et continues… Entretien. […]
Christophe Platet (Lundano)

Futur du travail : pour Lundano, il est urgent d'apprendre à piloter par les résultats

Christophe Platet, fondateur du cabinet de conseil Lundano, accompagne les projets de transformation des entreprises et a lancé l’application Org@work. Il réagit aux conclusions de l’étude Futur du Travail : les premières expérimentations des entreprises, en revenant sur les acquis post-Covid ; la […] […]
Golden Bees applique au recrutement les leviers du marketing

Golden Bees applique au recrutement les leviers du marketing

Programmatique, Big Data et Influence. Avec ces trois leviers marketing, Golden Bees promet à ses clients un recrutement plus efficace et des résultats mesurables. Elle s’appelle Anne-Sophie (@ANSOStyl), elle est « opticienne à son compte » et sur Instagram, elle parle […] […]
Créer la résilience par la transformation numérique

[Tribune] Créer la résilience par la transformation numérique

La pandémie de COVID et les autres perturbations mondiales de ces dernières années ont eu un réel impact négatif sur l’économie. Elles ont montré que les entreprises doivent être beaucoup plus flexibles pour maintenir leurs activités et rester compétitives en […] […]