Elsys Design recrute 180 ingénieurs systèmes

[Emplois] Elsys Design souhaite recruter 180 ingénieurs systèmes embarqués en 2023

Afin d’accompagner sa croissance tout au long de l’année 2023, Elsys Design va poursuivre le renforcement de ses équipes avec des ingénieurs passionnés souhaitant relever des défis stimulants aux côtés d’acteurs industriels majeurs. […]
Appel a projets France Num

[Appel à projets] Formations France Num : renforcer l'accompagnement des TPE et PME

Dans le cadre de l’initiative France Num, la Direction générale des Entreprises (DGE) a confié à Bpifrance la mise en œuvre du dispositif des Formations France Num afin de renforcer l’accompagnement numérique des TPE et des PME. Avec un objectif […] […]
Antoine Compin, directeur général de Manutan France

Engagement des collaborateurs : Manutan est passé à la méthode OKR

Pour donner à ses collaborateurs l’envie de rester dans l’entreprise, une piste intéressante consiste à les associer aux orientations stratégiques. Reste à trouver comment ! Parmi les solutions les plus opérationnelles, il y a la méthode OKR. Antoine Compin, directeur […] […]
MEOGROUP recrute une centaine de collaborateurs

[Emplois] Meogroup recrute une centaine de collaborateurs

Meogroup est une structure de conseil, proposant à ses clients et prospects un ensemble d’offres et de services pouvant répondre à bon nombre de problématiques opérationnelles et stratégiques de la vie d’une entreprise. Cette journée aura pour objectif le recrutement […] […]
Les chiffres de la GEN

Les chiffres de la GEN confirment la « guerre des talents » dans la Tech

La Grande Ecole du Numérique (GEN) a présenté ce matin les résultats de son « GEN-SCAN » : un observatoire national de l’emploi et de la formation au numérique en France. Le marché de la Tech est marqué par le plus fort […] […]
IoT & futur du travail

IoT & futur du travail : un exercice de prospective

Un outil n’est jamais que ce qu’on en fait. Alors que faisons-nous, en 2023, des objets connectés dans notre cadre professionnel ? Que pourrions-nous en faire demain ? Ergonome, ingénieur, consultante en innovation… Leurs réponses, étonnamment variées, nous invitent à la réflexion. […]
Jeunesse dessine-moi le monde de demain

[Appel à projets] Jeunesse : dessine-moi le monde de demain

Le premier événement de cette nouvelle année sera un MoHo Debate autour de la thématique “Jeunesse : dessine-moi demain”, au MoHo HQ (à Caen), le jeudi 2 février à 18h30, en compagnie de Juliette Lailler, Stacy Algrain, Justine Sène et […] […]
Le Lab RH dessine les contours de l’année 2023

Le Lab RH dessine les contours de l’année 2023

Ce matin, Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France et présidente du Lab RH et Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH, étaient réunis en direct pour présenter les « temps forts et tendances RH 2023 ». […]
Télétravail - le nécessaire ajustement

Télétravail : le nécessaire ajustement

Depuis quelques semaines, on entend un bruit de fond que l’on pourrait résumer en trois mots : « retour au bureau. » En effet, plusieurs études viennent infirmer l’explosion du télétravail et, dans la Tech, certains grands dirigeants battent le rappel. Mais plutôt qu’une inversion de tendance, il s’agit surtout d’une nécessaire phase de régulation. […]
Impliquer les financiers dans la transition écologique

Comment impliquer les financiers dans la transition écologique

Le think tank The Shift Project propose des pistes concrètes pour intégrer les enjeux écologiques dans les formations en finance, grâce à l’implication de plus de 150 professionnels de l’enseignement supérieur, de la gestion et de la finance. […]
Réforme des retraites & seniors écartés de l’emploi

Réforme des retraites & seniors écartés de l’emploi : un paradoxe français ?

Ce 10 janvier, la Première ministre doit s'exprimer pour présenter le projet de réforme des retraites. Le texte sera ensuite débattu au Parlement pour une entrée en vigueur a priori dès l'été prochain… […]

RH : trois tendances qui enjambent l’année

Quels sujets ont pris de l’importance en 2022 et méritent toute votre attention en 2023 ? Voici notre podium – très sélectif. On vous a épargné « l’avenir sera flexible » et « vos collaborateurs veulent plus de sens ». Talents : le salaire reste […] […]