Benoit Courtin

[Portrait] Benoît Courtin, DRH et ancien officier

Portraits de managers. Après Roland André, DG adjoint de Docaposte, Alliancy rencontre Benoît Courtin, DRH de Bosch Rodez, ancien officier de Saint-Cyr, qui pratique et encourage un management fondé sur la confiance. […]
Afterwork Alliancy Connect - Guerre des talents

[Afterwork Alliancy Connect] Comment repenser recrutement et formation pour attirer les talents du numérique ?

Mercredi 21 septembre, Alliancy accueillait l’institut d’innovation technologique et sociale Matrice, l’Urssaf et le cabinet international Palo IT pour échanger sur les recettes pour un bon recrutement de talents numériques. […]
Emails- Les outils collaboratifs aggravent encore le problème

Trop d’emails ? Les outils collaboratifs aggravent encore le problème

Une étude récente de Mines Paris Tech souligne qu’à force de « tordre » ces outils asynchrones pour en faire des usages synchrones, l’explosion nous guette. Le numéro de « Repère » de septembre 2022, publié par la Chaire « Futurs de l’industrie et du travail » de Mines Paris Tech, est entièrement consacré à l’e-mail. […]
Bien Être au travail

5ème édition des « Awards du Bien Être au travail » de Lucca

L’éditeur de solutions RH Lucca lance l’ouverture des candidatures pour sa 5ème édition des “Awards du bien-être au travail”, qui récompensent les meilleurs projets et les plus belles initiatives RH au sein d’entreprises de toute taille et de tout secteur. […] […]
Conseils créer son entreprise

Les conseils d’Entreprendre.Service-Public.fr pour créer son entreprise

Entreprendre-Service-Public.fr a mis à disposition des entrepreneurs une série de conseils pratiques et un accompagnement pas à pas sur sa plateforme en ligne. L’objectif est de regrouper tout ce qu’il faut savoir et offrir un parcours personnalisé avec la possibilité […] […]
Difficultés de recrutement de cadres

Les difficultés de recrutement de cadres atteignent un niveau record

Selon le dernier baromètre de l’Apec, les intentions de recrutement de cadres démontrent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. Pour autant, les difficultés de recrutement atteignent des niveaux […] […]
iziwork souhaite recruter 70 nouveaux talents

[Emploi] iziwork souhaite recruter 70 nouveaux talents

La plateforme d’intérim engagé iziwork développe depuis 2020 son implantation sur le territoire français avec une stratégie de proximité. Elle capitalise pour cela sur un réseau d’entrepreneurs : les “partners”, issus de bassins d’emploi à fort potentiel. Ce réseau compte […] […]
IT, un collaborateur sur deux s’estime sous-payé

A l’IT, un collaborateur sur deux s’estime sous-payé

Anywr (ex-Cooptalis), spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle, membre de la French Tech 120, a publié cette semaine une étude intitulée « Le bonheur est-il derrière l’écran ? », réalisée auprès de 830 professionnels de l’IT. […]
François Cadillon, vice-président, Europe Continentale de Workday

[Tribune] Quand les scénarios préétablis préparent la meilleure adaptation possible au monde réel

Avec les progiciels de gestion dans le cloud, la préparation de multiples scénarios d’exploitation devient possible et prépare les entreprises à gérer des conditions d’exploitations instables, explique François Cadillon, vice-président, Europe Continentale de Workday. […]
Quand la Tech disrupte les métiers des RH

Quand la Tech disrupte les métiers des RH

Les ruptures à venir dans les métiers des ressources humaines ne concernent pas toutes l’automatisation des processus : la tech touche de plus en plus des sujets autrefois réservés à l’humain. […]
Commencer par libérer… le manager lui-même

Cinq formes de management à (re)découvrir dans la Tech

Dans un rapport récent, La Machine à Sens analyse les raisons d’être de 50 entreprises à mission, dans lequel plus de la moitié d’entre elles formulent des objectifs de nature managériale : QVT, inclusion, formation… Les entreprises de la Tech ne sont pas en reste et se sentent souvent investies d’un devoir d’exemplarité. Les exemples ne manquent pas : en voici cinq. […]
Le 100% télétravail n’est pas 100% satisfaisant

Le 100% télétravail n’est pas 100% satisfaisant

Après une conversion forcée au télétravail en 2020, de nombreuses entreprises ont adopté et finalement conservé cette nouvelle organisation du travail. Au point de réduire leurs m2 de bureaux et parfois de basculer en « Full Remote ». Mais l’exercice atteint ses limites […]