Carrefour s’associe à l’école Albert School

Décideurs data driven : Carrefour s’associe à l’école Albert School

Le distributeur Carrefour rejoint comme partenaire la nouvelle école Albert School visant à former des professionnels business à la valeur des données et aux usages. Une façon pour l’entreprise de recruter de nouveaux talents de la Data. […]
Mélanie Dufour-Poirier à gauche et Francine D’Ortun

Où l’on bifurque vers le sens… de la fonction RH

En février, Eric Doazan, psychologue et psychosociologue nous rappelait à quel point nous sommes tous concernés par la question du sens du travail. Ce mois-ci, nous avons interrogé deux chercheures de Montréal, spécialisées dans les atteintes d’ordre psychologique au travail et la manière dont les entreprises et les syndicats s’emparent du sujet. L’entretien nous amène à réfléchir au sens même de la fonction RH, souvent dévoyée. […]
Keyrus décrypte les tendances Data RH de 2022

[Infographie] Keyrus dévoile les tendances RH en 2022

À travers sa nouvelle infographie, Keyrus dévole tendances Data RH et apporte un éclairage sur le rapport entre la data et le métier des RH en cette année 2022. Près de 100% des décideurs RH ressentent le besoin de mieux […] […]
Smile recrute 450 personnes

[Emplois] Smile souhaite recruter 450 passionnés du digital et de l'open source

Smile, acteur du numérique ouvert en Europe, poursuit son développement et recrute 450 nouveaux collaborateurs en 2022. L’entreprise compte à ce jour 1 800 passionnés au service de la transformation digitale de ses clients répartis en France, mais aussi en […] […]
Tessi recrute 600 personnes

[Emplois] Tessi souhaite recruter 600 nouveaux talents en 2022

Pour soutenir sa croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Le groupe […] […]
Jullien Brezun, directeur général de l’Institut Great Place to Work France

20 ans de « Great Place to Work » et la Tech truste encore le classement

Le nouveau palmarès Great Place To Work met en avant les entreprises qui ont obtenu le célèbre label en 2022. Jullien Brézun, directeur général pour la France note trois faits marquants qui ont changé notre rapport au travail. […]
UKG

UKG lance le MOOC « L’expérience collaborateur de A à Z »

UKG, fournisseur mondial de solutions HR Service Delivery et de gestion des temps et de la planification, annonce la disponibilité d’une nouvelle formation en ligne gratuite intitulée « L’expérience collaborateur de A à Z ». Ce MOOC sur l’expérience collaborateur est destiné aux professionnels […] […]
Félix Lemaignent, Chief Digital Officer de Club Freelance-Mindquest

[Tribune] Comment pacifier la guerre des talents IT ?

Sur un marché du recrutement en forte tension dans les métiers de l’IT, une situation de saturation est en train de s’installer et pèse de plus en plus sur le développement et la compétitivité des entreprises. Pour Félix Lemaignent, Chief Digital Officer de Club Freelance-Mindquest, plutôt que de se battre sur des critères classiques comme les salaires, elles doivent comprendre que l’expérience des collaborateurs commence par celle des candidats. […]
Lookiero ouvre l'embauche de 300 personnes

[Emplois] Lookiero a 300 postes à pourvoir cette année

Lookiero va embaucher 300 personnes cette année. L’entreprise associe la technologie à l'expertise d'une grande équipe de personal shoppers pour créer des styles uniques. Leur mission ? Aider les femmes à trouver en elles ce qu'elles ont de mieux. Au-delà de la garde-robe, Lookiero conseille et guide les clientes et tisse une relation avec chacune d'entre elles. […]
DRH et élus sont fatigués

Dialogue social : DRH et élus sont « fatigués »

Les « ordonnances Macron » de 2017 ont profondément modifié les règles du jeu du dialogue social dans les entreprises françaises, avec un objectif annoncé de simplification et de rationalisation. […]
Thomas Jensen, PDG de Milestone Systems

[Tribune] Le leadership c’est en finir avec les « ressources » humaines

Aujourd’hui, le succès d'une entreprise est étroitement lié à la manière dont elle se comporte socialement et avec ses collaborateurs. L’Homme est et doit être au centre de toute sa stratégie de développement. Mais au-delà des belles paroles, il faut agir ; notamment en adaptant une stratégie réellement axée sur les personnes. Vos équipes doivent vous voir vivre et agir en ce sens ; d’autant plus dans le secteur mouvant des technologies où les talents sont en tension. Pour Thomas Jensen, PDG de Milestone Systems, c’est ça le leadership. Alors comment procéder ? […]
Protocole sanitaire entreprises masque

Allègements majeurs du protocole sanitaire en entreprise : que dit la loi ?

La publication du décret n°2022-352 du 12 mars 2022 entérine les annonces gouvernementales et prévoit notamment la fin du port du masque ainsi que la suppression du protocole sanitaire en entreprise. Pour mieux s’y retrouver, SVP, service historique d’information et d’aide […] […]