GXO va créer plus de 3 000 emplois en France

[Emplois] GXO va créer plus de 3 000 emplois en France

Suite à l'expansion de ses activités et aux renouvellements de contrats avec des retailers du e-commerce, GXO renforce ses équipes. Cette démarche vise également à anticiper l'ouverture de nouvelles plateformes logistiques au cours des deux prochaines années en France. […]
eDreams ODIGEO augmente ses effectifs

[Emplois] eDreams Odigeo souhaite doubler ses effectifs

eDreams Odigeo prévoit d'embaucher plus de 500 nouveaux collaborateurs au cours des trois prochaines années dans le cadre de ce qui sera sa plus grande campagne de recrutement de talents jamais réalisée. […]
Opinion System recrute 20 collaborateurs sans CV

[Emplois] Opinion System recrute 20 profils atypiques et sans CV

Opinion System, entreprise française d’avis clients contrôlés, recrute 20 nouveaux talents. Et comme toujours, les candidats venus de tout horizon sont attendus… sans CV. Profils atypiques, en reconversion professionnelle… Place à la diversité ! […]
Emplois Ringover

[Emplois] Ringover ouvre une quarantaine de postes en 2022

Ringover, éditeur français de solutions CCaaS, lance une nouvelle campagne de recrutement pour soutenir sa croissance et souhaite recruter une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans le prolongement de la récente levée de fonds réalisée par l’entreprise en 2021. […]
Carrefour s’associe à l’école Albert School

Décideurs data driven : Carrefour s’associe à l’école Albert School

Le distributeur Carrefour rejoint comme partenaire la nouvelle école Albert School visant à former des professionnels business à la valeur des données et aux usages. Une façon pour l’entreprise de recruter de nouveaux talents de la Data. […]
Mélanie Dufour-Poirier à gauche et Francine D’Ortun

Où l’on bifurque vers le sens… de la fonction RH

En février, Eric Doazan, psychologue et psychosociologue nous rappelait à quel point nous sommes tous concernés par la question du sens du travail. Ce mois-ci, nous avons interrogé deux chercheures de Montréal, spécialisées dans les atteintes d’ordre psychologique au travail et la manière dont les entreprises et les syndicats s’emparent du sujet. L’entretien nous amène à réfléchir au sens même de la fonction RH, souvent dévoyée. […]
Keyrus décrypte les tendances Data RH de 2022

[Infographie] Keyrus dévoile les tendances RH en 2022

À travers sa nouvelle infographie, Keyrus dévole tendances Data RH et apporte un éclairage sur le rapport entre la data et le métier des RH en cette année 2022. Près de 100% des décideurs RH ressentent le besoin de mieux […] […]
Smile recrute 450 personnes

[Emplois] Smile souhaite recruter 450 passionnés du digital et de l'open source

Smile, acteur du numérique ouvert en Europe, poursuit son développement et recrute 450 nouveaux collaborateurs en 2022. L’entreprise compte à ce jour 1 800 passionnés au service de la transformation digitale de ses clients répartis en France, mais aussi en […] […]
Tessi recrute 600 personnes

[Emplois] Tessi souhaite recruter 600 nouveaux talents en 2022

Pour soutenir sa croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Le groupe […] […]
Jullien Brezun, directeur général de l’Institut Great Place to Work France

20 ans de « Great Place to Work » et la Tech truste encore le classement

Le nouveau palmarès Great Place To Work met en avant les entreprises qui ont obtenu le célèbre label en 2022. Jullien Brézun, directeur général pour la France note trois faits marquants qui ont changé notre rapport au travail. […]
UKG

UKG lance le MOOC « L’expérience collaborateur de A à Z »

UKG, fournisseur mondial de solutions HR Service Delivery et de gestion des temps et de la planification, annonce la disponibilité d’une nouvelle formation en ligne gratuite intitulée « L’expérience collaborateur de A à Z ». Ce MOOC sur l’expérience collaborateur est destiné aux professionnels […] […]
Félix Lemaignent, Chief Digital Officer de Club Freelance-Mindquest

[Tribune] Comment pacifier la guerre des talents IT ?

Sur un marché du recrutement en forte tension dans les métiers de l’IT, une situation de saturation est en train de s’installer et pèse de plus en plus sur le développement et la compétitivité des entreprises. Pour Félix Lemaignent, Chief Digital Officer de Club Freelance-Mindquest, plutôt que de se battre sur des critères classiques comme les salaires, elles doivent comprendre que l’expérience des collaborateurs commence par celle des candidats. […]