Olivier-pichon-servicenow-600-400

L’accueil collaborateurs, nouvelle épreuve du feu des DRH et managers

Après 30 années d’expérience auprès des services clients et des DSI, Olivier Pichon, directeur commercial des Solutions Employés chez ServiceNow, a désormais pour interlocuteurs privilégiés les DRH. Il résume les principaux défis formulés par ses clients depuis le début de la pandémie. […]
Supply chain logistics

[Appel à projets] Zebox Europe lance son programme d'incubation

L’incubateur et accélérateur international pour startups innovantes, Zebox, lance son appel à projets pour startups dans les domaines de la supply chain et de l'industrie 4.0. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 25 mars. […]
Gabriel Frasconi Slack

[Entretien] Pour le nouveau directeur de Slack en France, les entreprises doivent éviter de recruter des « clones ».

Gabriel Frasconi a pris la direction de Slack en France fin 2021. Observateur privilégié de la façon dont les entreprises transforment l’expérience de leurs employés face aux nouvelles règles du travail hybride, mais aussi de leurs discours sur les « valeurs » et le « sens du travail », il revient sur les sujets qui pèsent le plus aujourd’hui pour faire la différence en matière de recrutement. […]
CGI Recrute

[Emplois] CGI souhaite recruter 5 000 personnes en 2022 dont 3 500 en France

Fournisseur mondial de services IT end-to-end, CGI a annoncé une campagne de recrutement massif, soit 5 000 nouveaux talents en Europe de l’Ouest et du Sud dont 3 500 en France en CDI. Plus de 1 500 de ces postes sont des premiers emplois ou des reconversions, parmi lesquels 500 en apprentissage. […]
Claude Tempe, vice-président de freelance

Freelances : la vague grossit

Trois études récentes confirment l’explosion du freelancing. Tous les secteurs d’activité et toutes les régions françaises sont concernés. Pour les DRH, il s’agit désormais d’intégrer cette nouvelle donne et de ne pas se priver d’une population à la fois motivée, bien formée et adaptable. […]
Stéphane Mirandelle, le fondateur de mercibobby

Merci Bobby : une plateforme pour « dépoussiérer l’orientation »

Pas toujours simple de savoir le métier que l’on veut faire, la formation qui vous y mènera et encore moins l’école où il faut aller… Pour accompagner les jeunes dans ces réflexions, le site Merci Bobby leur permet de répondre à toutes ces interrogations en s’adressant directement aux professionnels. […]
Hugo Perrier DRH

De plus en plus d’entreprises à l’école de la diversité

Souvent liée à une politique RSE, la diversité permet aussi d’élargir le scope des recrutements dans une période marquée par une pénurie de main d’œuvre. […]
Vanessa-Créquer-Directrice-de-l'accompagnement-RH-des-transformations-sncf

Chez Voyages SNCF, deux bouleversements simultanés

Voyages SNCF est l’activité longue distance de SNCF en France et en Europe. L’agence en ligne SNCF Connect, qui opère pour Voyages SNCF, mais aussi pour les déplacements du quotidien (Transilien, TER), est le premier site marchand français. Vanessa Créquer, la directrice de l’accompagnement RH des transformations, nous explique comment une DRH « partenaire du business » doit faire pour être en prise avec le terrain. […]

[Emplois] Squad prévoit d’accueillir 400 nouveaux talents en 2022 !

Squad, entreprise française d’ingénierie en cybersécurité et en DevSecOps annonce son plan de recrutements « #HackYourDreamCarreer » pour 2022. L’objectif : accueillir 400 nouveaux talents et former plusieurs centaines de spécialistes chaque année pour passer de 700 experts aujourd’hui à 1 650 en 2025. […]
Recrutement et mutation de la DSI - Olivier Colly

[Podcast] Echange avec Olivier Colly, DSI du groupe Samsic

Dans ce nouvel et dernier épisode du podcast consacré aux « DSI face à la Guerre des talents », Bertran Ruiz échange avec Olivier Colly, DSI du groupe Samsic, sur l’évolution de son rôle dans une entreprise de services et […] […]
Numeum Salesforce

Compétences numériques : un chantier encore balbutiant

Deux évènements se sont entrechoqués la semaine dernière : Numeum organisait mardi un débat sur le sujet « Formation et Numérique : ne ratons pas le coche ! » L’occasion de souligner les besoins importants des entreprises : « 150 000 personnes vont être recrutées d’ici 2027 en France dans le secteur du numérique ». […]
Recruter en changeant le monde

[Diaporama] 11 start-up pour recruter différemment

La HR Tech, ce sont plusieurs centaines de start-up qui travaillent sur le recrutement, l’organisation du travail, l’animation d’équipe, les outils collaboratifs… Nous mettons en lumière ici 10 approches innovantes pour la phase de recrutement, en y associant une ou plusieurs start-up spécialisées. Liste non exhaustive ! […]