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Alliancy Les Cercles[Emplois] Click&Boat renforce ses équipes pour soutenir sa croissance accélérée
Le secteur de la plaisance surfe sur une dynamique positive. Illustration même avec le plan de recrutement international pour Click&Boat.
Guerre des Talents
Stéphan Dixmier (Natixis) : « Bimpli veut réinventer l’expérience collaborateur »
Le Groupe BPCE a développé au fil des années plusieurs solutions à destination du salarié, pour faciliter la gestion de ses avantages, voire contribuer à son bien-être. Le groupe bancaire vient d'opter pour la mise en commun de ses applications Apetiz, Le Pot Commun, Titres Cado et Comitéo au sein d’une même plateforme nommée Bimpli. À sa tête, Stéphan Dixmier, a accepté de s’entretenir avec Alliancy pour mieux cerner son positionnement sur le marché de l’expérience collaborateur.
[Tribune] Holacracy 5.0 : 7 super pouvoirs pour mieux engager les collaborateurs
Pour beaucoup d’entreprises, la question de l’engagement des collaborateurs est au cœur de la réflexion sur leur organisation. En cela, Holacracy – et plus particulièrement la nouvelle version Holacracy 5.0 – est une opportunité pour offrir à chaque collaborateur 7 super pouvoirs bien identifiés. Bernard Marie Chiquet, fondateur de l’institut iGi et créateur du management constitutionnel, nous livre son analyse.
[Tribune] La flexibilité c’est bien, à condition d’avoir conscience de l’impact du travail hybride sur l’individu et l’organisation
En matière d'organisation, il n’y a pas de réponse évidente. Toutes les entreprises ne souhaitent pas adopter le télétravail à 100% et tous les salariés ne veulent pas d’un retour au 100% présentiel. Damien Grandemenge, DG de Lucca, nous livre son analyse.
[Emplois] The Blockchain Group recrute 200 postes en 2022 pour accompagner sa croissance en France et à l’international
The Blockchain Group, spécialiste en conseil technologique et édition de solutions dans la blockchain, annonce une vaste campagne de recrutement pour soutenir son fort développement en France et à l’international et notamment sur le marché des NFTs en Amérique du Nord.
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[Tribune] 4 conseils pour la réussite des entreprises en 2022
En chaque fin d’année, il est d’usage de se livrer à des prédictions et dans cet exercice, la pandémie que nous traversons depuis près de deux ans nous a facilité la tâche. Pour Yannis Daubin, Area Vice President & General Manager ServiceNow France, nous pouvions dire, sans trop nous tromper, que l’accélération de la transformation numérique serait centrale dans les mois qui suivraient.
Romain Dausset (PimpMyApp) : « L’inclusion de la diversité est la clé de la différenciation de demain »
Alors que le secteur du numérique souffre d’une pénurie de profils toujours marquée, PimpMyApp, un programme organisé par l’ESN Warren Walter, souhaite mettre en avant des talents issus de la diversité. Romain Dausset, co-organisateur des ateliers, partage pour Alliancy ses convictions, totalement convaincu que l’inclusion sera la clé du dynamisme de l’entreprise de demain.
[Chronique] Accompagnement au changement : ces principes clés que les entreprises oublient trop facilement
Pour conclure sa série de chroniques consacrée aux fondamentaux de la transformation numérique de l’entreprise, Benito Diz revient sur les principes qui doivent présider à toute démarche d’accompagnement au changement.
[Tribune] 5 raisons de recruter un Chief Diversity Officer
Selon Amandine Reitz, RH Manager EMEA chez iCIMS, la diversité en entreprise est un sujet qui prend de plus en plus d’importance en France. Problème ancien, pourtant, dont peu se sont saisis avant que la société, la modernité, le progrès, ne mette enfin la question sur la table.
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Dans la vie quotidienne tout comme dans celle de l’entreprise, la pandémie a accéléré la fréquence de nos rapports au numérique. Désormais, nous nous en remettons le plus souvent à lui, que ce soit pour communiquer, travailler à distance ou encore s’organiser. Pour les acteurs du « care », notamment les proches aidants, le digital ne saurait pourtant se suffire à lui-même, et nécessite inévitablement d’être soutenu par une intervention humaine.
Sophie Marot-Rémy (Euler-Hermes) : « Embarquer les directions métier sur des nouvelles offres innovantes est notre priorité. »
Avec la très forte accélération des usages digitaux induite par la pandémie, Sophie Marot-Rémy, Chief Digital Officer chez Euler Hermes France, a vu son rôle évoluer. Pour elle, il s'agit désormais de se concentrer sur l'innovation et de détecter les grandes tendances à venir pour préparer les équipes aux nouveaux enjeux du numérique.
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Frank Zorn, cofondateur de Deskeo
À la sortie de la crise sanitaire, le temps et l’espace alloué au travail sont repensés. Pour répondre à cette demande d’hybridation, Deskeo propose des offres de bureaux flexibles avec des services intégrés qui réinventent l’expérience des collaborateurs. Alliancy s’est […]
Open Gen : et si le numérique était fait pour vous ?
La Grande École du Numérique lance la 2ème édition d’Open Gen, des formations du réseau de la Gen accueilleront le public partout en France et en ligne. L’objectif : permettre aux personnes éloignées de l’emploi de découvrir les métiers du numérique et les opportunités pour se former.
