Damien Grandemenge, DG de Lucca

[Tribune] La flexibilité c’est bien, à condition d’avoir conscience de l’impact du travail hybride sur l’individu et l’organisation

En matière d'organisation, il n’y a pas de réponse évidente. Toutes les entreprises ne souhaitent pas adopter le télétravail à 100% et tous les salariés ne veulent pas d’un retour au 100% présentiel. Damien Grandemenge, DG de Lucca, nous livre son analyse. […]
Wiztopic signe un partenariat avec Ada Tech School

Wiztopic signe un partenariat avec Ada Tech School

Ada Tech School est une école d’informatique féministe qui vise à former les femmes aux métiers de la tech pour démocratiser l’accès des femmes à ces métiers. […]
The Blockchain Group

[Emplois] The Blockchain Group recrute 200 postes en 2022 pour accompagner sa croissance en France et à l’international

The Blockchain Group, spécialiste en conseil technologique et édition de solutions dans la blockchain, annonce une vaste campagne de recrutement pour soutenir son fort développement en France et à l’international et notamment sur le marché des NFTs en Amérique du Nord. […]
la greentech Fruggr.io

[Emplois] Numérique responsable : la greentech Fruggr.io annonce une série de recrutements stratégiques

Fruggr.io est une startup à impact créée par Digital4Better qui propose des solutions concrètes pour améliorer son empreinte numérique. […]
Yannis-Daubin,-Area-VP-General-Manager-ServiceNow-France

[Tribune] 4 conseils pour la réussite des entreprises en 2022

En chaque fin d’année, il est d’usage de se livrer à des prédictions et dans cet exercice, la pandémie que nous traversons depuis près de deux ans nous a facilité la tâche. Pour Yannis Daubin, Area Vice President & General Manager ServiceNow France, nous pouvions dire, sans trop nous tromper, que l’accélération de la transformation numérique serait centrale dans les mois qui suivraient. […]
RomainDausset, co-organisateur de PimpMyApp.

Romain Dausset (PimpMyApp) : « L’inclusion de la diversité est la clé de la différenciation de demain » 

Alors que le secteur du numérique souffre d’une pénurie de profils toujours marquée, PimpMyApp, un programme organisé par l’ESN Warren Walter, souhaite mettre en avant des talents issus de la diversité. Romain Dausset, co-organisateur des ateliers, partage pour Alliancy ses convictions, totalement convaincu que l’inclusion sera la clé du dynamisme de l’entreprise de demain.  […]
Accompagnement au changement

[Chronique] Accompagnement au changement : ces principes clés que les entreprises oublient trop facilement

Pour conclure sa série de chroniques consacrée aux fondamentaux de la transformation numérique de l’entreprise, Benito Diz revient sur les principes qui doivent présider à toute démarche d’accompagnement au changement. […]
Amandine-Reitz-RH-Manager-EMEA-iCIMS

[Tribune] 5 raisons de recruter un Chief Diversity Officer

Selon Amandine Reitz, RH Manager EMEA chez iCIMS, la diversité en entreprise est un sujet qui prend de plus en plus d’importance en France. Problème ancien, pourtant, dont peu se sont saisis avant que la société, la modernité, le progrès, ne mette enfin la question sur la table. […]
Christine Lamidel - Tilia

[Tribune] Marier humain et digital : un impératif dans le secteur du « care » et particulièrement pour l’accompagnement des aidants

Dans la vie quotidienne tout comme dans celle de l’entreprise, la pandémie a accéléré la fréquence de nos rapports au numérique. Désormais, nous nous en remettons le plus souvent à lui, que ce soit pour communiquer, travailler à distance ou encore s’organiser. Pour les acteurs du « care », notamment les proches aidants, le digital ne saurait pourtant se suffire à lui-même, et nécessite inévitablement d’être soutenu par une intervention humaine. […]
Sophie Marot Remy - Euler Hermes

Sophie Marot-Rémy (Euler-Hermes) : « Embarquer les directions métier sur des nouvelles offres innovantes est notre priorité. »

Avec la très forte accélération des usages digitaux induite par la pandémie, Sophie Marot-Rémy, Chief Digital Officer chez Euler Hermes France, a vu son rôle évoluer. Pour elle, il s'agit désormais de se concentrer sur l'innovation et de détecter les grandes tendances à venir pour préparer les équipes aux nouveaux enjeux du numérique. […]
Désaccords sur le télétravail

[Chronique] Désaccords sur le télétravail : il est temps de changer de lunettes et de sonotone !

Dans son nouveau billet d’humeur, Alain Garnier appelle à un sursaut des dirigeants et des managers sur la question épineuse du télétravail : ne vous trompez pas de combat ! […]

[🎥Plus Forts Ensemble] avec Frank Zorn, cofondateur de Deskeo

À la sortie de la crise sanitaire, le temps et l’espace alloué au travail sont repensés. Pour répondre à cette demande d’hybridation, Deskeo propose des offres de bureaux flexibles avec des services intégrés qui réinventent l’expérience des collaborateurs. Alliancy s’est […] […]