Etude citrix bureaux

Etude Citrix : Les réunions virtuelles et les bureaux flexibles au beau fixe

Selon une étude Citrix, les réunions virtuelles et la flexibilité des bureaux sont au goût du jour et les entreprises doivent investir dans la création d’un environnement de travail hybride adapté. […]
Enquête Atlassian La collaboration numérique

[Infographie] Des collaborateurs fatigués des appels vidéo

Pour les équipes françaises, les visioconférences sont trop longues, trop fréquentes et non productives. Près de la moitié des sondés pensent qu’ils pourraient utiliser ce temps plus efficacement. […]
Groupe La poste

[Emplois] La Poste s’engage à déployer 100 conseillers numériques France Services

Le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, le secrétariat d'Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, et le groupe La Poste ont annoncé le déploiement début 2022 de 100 conseillers numériques France Services au sein d’un réseau de 400 bureaux de poste. […]
Horizons Numeriques Cigref

Cybersécurité, talents et Data : 3 horizons stratégiques pour le Cigref

Nouvelle présidence pour le Cigref, et des préoccupations dans l’air du temps. L’organisation de DSI définit pour 2030 ses priorités stratégiques : la cybersécurité, les talents, la Data, mais aussi l’Europe. A l’occasion de son Assemblée générale 2021, le Cigref a […] […]
Sharp infographie futur of work

[Infographie] Future of Work by Sharp : les européens attendent des changements

Un nouveau rapport de Sharp révèle que les employés sont plus que prêts à effectuer un retour au bureau quelques jours par semaine. Cette étude met également en évidence un certain nombre d'exigences auxquelles les employeurs devront répondre […]
Le care - chronique schwartz

[Chronique] Le « care » : une meilleure transformation pour nos territoires ?

Dans sa nouvelle chronique, Henry Schwartz s’interroge sur la notion de « care » portée par de plus en plus d’organisation. N’est-ce pas entretenir un flou artistique et risquer de passer à côté de questions clés de la transformation ? Le champ lexical nous […] […]
Camille Darde, DRH du fournisseur d’énergie Planète Oui

[Interview] Futur du travail : Planète Oui a changé son organisation pour préserver l’engagement de ses collaborateurs

Camille Darde, DRH du fournisseur d’énergie Planète Oui partage ses recettes pour entretenir le collectif et l’adhésion. En particulier dans les phases de forte transformation et de croissance d’une entreprise qui veut garder « l’humain au centre ». […]
PFE Luc Bretones NexGen

[🎥Plus Forts Ensemble] avec Luc Bretones, fondateur de la NextGen Enterprise

Pour ce nouvel épisode de « Plus Forts Ensemble », Alliancy accueille Luc Bretones, fondateur de la NextGen Enterprise. Pour la deuxième année consécutive, la NextGen Enterprise Summit va réunir à Paris les 25 et 26 novembre prochains plusieurs leaders et entreprises autour du sujet de l’innovation managériale et la raison d’être.  […]
James Micklethwait, Vice President Kahoot! at work

[Tribune] Travail hybride : Repenser sa culture d’entreprise autour des émotions

Jusqu’à présent, le périmètre de la culture d’entreprise reposait surtout sur le sentiment d’appartenance et sur le bien être des collaborateurs, avec la particularité de s’établir dans le temps. Cela passait par le biais d'activités, d’outils technologiques, de règlements, de rencontres et de séminaires, de même qu’à travers les interactions informelles qui ces derniers mois ont manqué cruellement aux collaborateurs. James Micklethwait, Vice President Kahoot! at work, nous livre son analyse. […]
Karim Cherif, associé - Head of HR Consulting chez Magellan Consulting.

[Interview] « L’IA au service des RH comme modalité et non finalité »

Dans le cadre de son dossier consacré au futur du travail et le “care” au cœur de la transformation numérique, Alliancy a choisi de s’entretenir avec Karim Cherif, spécialiste des problématiques RH au sein du cabinet de conseil Magellan Consulting. L’occasion de se rendre compte du potentiel réel de l’IA dans d’accompagnement et la prise de décision des RH et managers. […]
Patrick Scharnitzky docteur en psychologie sociale

[Interview] Pour améliorer l’engagement des collaborateurs, il faut faire mieux que la « qualité de vie au travail »

Patrick Scharnitzky est docteur en psychologie sociale. En 2021, il a notamment signé l’ouvrage : « Être soi en entreprise : estime, confiance, engagement et reconnaissance » ; il estime que le sujet de l’identité en entreprise est clé pour agir sur l’engagement des collaborateurs. […]
Daphné Vauclin-de Calbiac, DRH d’Artur’In

La startup Artur’In met le digital au service des RH

Chez l’éditeur SaaS du marketing digital, les ressources humaines se veulent un véritable partenaire business. La DRH s’appuie pour cela sur la dématérialisation, mais mène aussi depuis un an un projet sur le futur du travail. […]