Cinq solutions RH post-confinement

[Diaporama] Cinq solutions RH post-confinement

La crise que nous traversons a profondément modifié nos façons de travailler. Elle montre également à quel point les outils collaboratifs et de gestion RH vont devoir évoluer rapidement au sein des organisations. Nous avons sélectionné pour vous 5 solutions […] […]
Emilie Legoff, CEO de Troops,

Modes de travail : une nouvelle empreinte digitale !

Malgré le confinement, les idées et les alternatives ne restent pas à l’étroit lorsqu’il s’agit d’accompagner l’activité à retrouver sa voie. Mieux, alors que l’économie est sclérosée, le digital a su être perçu comme un véritable atout RH au sein des méthodes de travail recomposées. […]

Jean François Ode (Aviva France) : « Le déconfinement doit être basé sur la confiance. »

Jean François Ode, Directeur des Ressources Humaines du groupe Aviva France, a mis en place des dispositifs pour accompagner les collaborateurs dans la gestion de la crise. Il a prévu une série de mesures pour organiser le déconfinement dans les meilleures conditions.  […]
Dominique Taieb, Managing Partner de Polyconseil.

Polyconseil lance Coviflex pour aider les entreprises à gérer le déconfinement

Le cabinet Polyconseil a annoncé le 18 mai le lancement de Coviflex, une application pour simplifier la gestion du déconfinement des entreprises. […]
helpline recrutement

Helpine recrute 150 nouveaux collaborateurs

C’est dans ce contexte exceptionnel que les chargés de recrutement Helpline recrutent 150 talents, dans toute la France, pour organiser ses nouvelles activités d’infogérance et d’assistance technique. […]
Emmanuelle Gauthier, psychologue du travail

Emmanuelle Gauthier (Psychologue du travail) : « Les entreprises et leurs dirigeants sont à un moment de vérité »

Emmanuelle Gauthier est psychologue du travail IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels) et médiatrice conventionnelle, consultante, formatrice et conférencière. Elle détaille les séquelles que la crise peut laisser dans les organisations malgré le déconfinement progressif, ainsi que les actions […] […]
Fabrice Cohen, co-fondateur de Woonoz ®Raynal

Rocher se forme aux bons réflexes sanitaires avec Woonoz

Le Groupe Rocher a choisi la start-up lyonnaise Woonoz pour former ses collaborateurs aux bons réflexes sanitaires. Woonoz déploie un parcours de formation en ligne pour favoriser l'ancrage mémoriel des bons comportements à adopter. […]
L'après-crise : quel lendemain pour le télétravail ?

Infographie - L'après-crise : quel lendemain pour le télétravail ?

En novembre 2019, la DARES évaluait à 7,2% le taux de salariés français qui pratiquaient le télétravail, dont une large part “occasionnellement”. À peine 6 mois plus tard, du fait de la pandémie du COVID-19, ils sont désormais plus de 30% des salariés français à avoir basculé en télétravail (source : Odoxa, avril 2020). Un basculement énorme, en quelques semaines. […]
Kader Kébaïli, co-fondateur MySherpa et InnoPrag

La digitalisation des entreprises & la gestion des talents

La « gestion des talents » apparaît il y a une vingtaine d’années, alors que les entreprises recherchent des talents aux compétences spécifiques et rares. Il ne s’agit donc pas d’un phénomène de mode, mais d’un besoin des entreprises de trouver le bon talent au bon moment. […]
La Reine Elisabeth II,

[Chronique] Crise et innovation : vrais changements ou pensée magique ?

[Chronique d'Alain Staron] Disruptions et réactions : la crise actuelle est-elle une période de rupture ou bien « demain ne sera pas comme hier » relève-t-il de la pensée magique ? […]
[Chronique] Je hais le télétravail !

[Chronique] Je hais le télétravail !

[Chronique de François-Xavier Petit] Le télétravail est-il seulement du travail à distance ? Et sinon, de quoi nous prive-t-il vraiment ? De Karl Marx à Paul Ricoeur, voyage au cœur d’un épineux concept. […]
Vincent Hipolite, Advisor chez Devoteam Management Consulting

Télétravail : et si on apprenait à travailler plus efficacement ?

En France, une grande partie des salariés a dû, de manière précipitée, basculer en télétravail. Les déclarations du Premier ministre laissaient entendre que 8 millions de personnes, soit 30% de la population active étaient en mesure de travailler à distance, une pratique en outre encore peu généralisée qui s'est, par ailleurs, largement développée à l'étranger. […]