Christoph Schneider, directeur de la gestion des produits chez TeamViewer

Flexibilité et résilience : comment le télétravail préserve les entreprises des crises

La crise majeure que nous traversons à obliger les entreprises à organiser leur mue en se tournant vers des modes de travail plus flexibles. Pourtant, nombre d’entre elles se montrent encore hostiles vis-à-vis du travail à distance et ne prennent pas encore pleinement conscience de ses avantages que ce soit sur le plan économique ou environnemental. […]
les bonnes pratiques pour accélérer après le Covid-19

Digital workplace : les bonnes pratiques pour accélérer après le Covid-19

Pendant la crise sanitaire, nombre d’entreprises ont rencontré de grandes difficultés à poursuivre leur activité. Le télétravail s’est imposé comme une évidence mais sans environnement collaboratif robuste, travailler à distance reste très compliqué. La digital workplace apparaît comme une réponse durable pour s’adapter au changement et aux besoins des collaborateurs.   […]
Les perspectives RH du CAC40 et du Next 40

Les perspectives RH du CAC40 et du Next 40

La start-up Payfit, spécialisée dans la gestion de la paie et des ressources humaines, s’est intéressée aux « nouveaux » défis RH des groupes et entreprises du CAC 40 et du Next40, à l'épreuve du Covid-19. Objectif : créer davantage de liens entre tous. […]
Equipe-MoovOne

MoovOne offre 1000 séances de coaching professionnel

MoovOne, la start-up française pionnière du coaching digital, a choisi de soutenir les dirigeants de PME et les encadrants du personnel médical en leur offrant des séances de coaching 100% digitales et 100% personnalisées pour répondre aux problématiques qu’ils rencontrent.  […]
Cinq solutions RH post-confinement

[Diaporama] Cinq solutions RH post-confinement

La crise que nous traversons a profondément modifié nos façons de travailler. Elle montre également à quel point les outils collaboratifs et de gestion RH vont devoir évoluer rapidement au sein des organisations. Nous avons sélectionné pour vous 5 solutions […] […]
Emilie Legoff, CEO de Troops,

Modes de travail : une nouvelle empreinte digitale !

Malgré le confinement, les idées et les alternatives ne restent pas à l’étroit lorsqu’il s’agit d’accompagner l’activité à retrouver sa voie. Mieux, alors que l’économie est sclérosée, le digital a su être perçu comme un véritable atout RH au sein des méthodes de travail recomposées. […]

Jean François Ode (Aviva France) : « Le déconfinement doit être basé sur la confiance. »

Jean François Ode, Directeur des Ressources Humaines du groupe Aviva France, a mis en place des dispositifs pour accompagner les collaborateurs dans la gestion de la crise. Il a prévu une série de mesures pour organiser le déconfinement dans les meilleures conditions.  […]
Dominique Taieb, Managing Partner de Polyconseil.

Polyconseil lance Coviflex pour aider les entreprises à gérer le déconfinement

Le cabinet Polyconseil a annoncé le 18 mai le lancement de Coviflex, une application pour simplifier la gestion du déconfinement des entreprises. […]
helpline recrutement

Helpine recrute 150 nouveaux collaborateurs

C’est dans ce contexte exceptionnel que les chargés de recrutement Helpline recrutent 150 talents, dans toute la France, pour organiser ses nouvelles activités d’infogérance et d’assistance technique. […]
Emmanuelle Gauthier, psychologue du travail

Emmanuelle Gauthier (Psychologue du travail) : « Les entreprises et leurs dirigeants sont à un moment de vérité »

Emmanuelle Gauthier est psychologue du travail IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels) et médiatrice conventionnelle, consultante, formatrice et conférencière. Elle détaille les séquelles que la crise peut laisser dans les organisations malgré le déconfinement progressif, ainsi que les actions […] […]
Fabrice Cohen, co-fondateur de Woonoz ®Raynal

Rocher se forme aux bons réflexes sanitaires avec Woonoz

Le Groupe Rocher a choisi la start-up lyonnaise Woonoz pour former ses collaborateurs aux bons réflexes sanitaires. Woonoz déploie un parcours de formation en ligne pour favoriser l'ancrage mémoriel des bons comportements à adopter. […]
L'après-crise : quel lendemain pour le télétravail ?

Infographie - L'après-crise : quel lendemain pour le télétravail ?

En novembre 2019, la DARES évaluait à 7,2% le taux de salariés français qui pratiquaient le télétravail, dont une large part “occasionnellement”. À peine 6 mois plus tard, du fait de la pandémie du COVID-19, ils sont désormais plus de 30% des salariés français à avoir basculé en télétravail (source : Odoxa, avril 2020). Un basculement énorme, en quelques semaines. […]