Executive MBA : emlyon business school forme les futurs dirigeants

Executive MBA : emlyon business school forme les futurs dirigeants

Le programme Executive MBA est destiné aux cadres et dirigeants qui souhaitent renforcer leur capacité à diriger dans un monde en rapide évolution. […]
Co-fondée en 2007 par trois entrepreneurs, Jean-Stéphane Arcis, Alexandre Pachulski et Joël Bentolila, la société a connu depuis une croissance rapide de plus de 33% en 2018.

Talentsoft annonce une levée de fonds à hauteur de 45 millions d’euros

Centrée sur l’expérience collaborateur, la société s’emploie à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale RH grâce à la suite Talentsoft qui repose sur 5 piliers : recrutement, évaluation, rémunération, learning et core RH. […]
Vincent Bieri

Comment économiser du temps et de l’argent en optimisant l’expérience IT des collaborateurs ?

Chaque jour, vos collaborateurs perdent un temps précieux qu’ils pourraient utiliser pour se concentrer sur des tâches critiques, se pencher sur des problèmes complexes ou apporter de nouvelles idées. À la place, ils se débattent avec des problèmes de nature technique qui les perturbent et empêchent leurs équipements et services de fonctionner correctement. […]
Émilie Noël et Ruben Arnold, directrice associée et directeur associé de Spike.partners

Ressources humaines : et vous, quelle est votre saillance ?

S’il fût un temps où avoir le bon diplôme était une condition déterminante dans le cadre d’un recrutement, six employeurs et employeuses sur dix déclarent le contraire aujourd’hui. […]
Moteurs de Recherches ou Bennes à Réponses ?

Moteurs de recherche ou bennes à réponse ?

[Chronique de Mounir Chaabane] Avec le numérique émerge de nouvelles compétences, les spécialistes des moteurs de recherches. Des experts de l'exploitation des algorithmes de recherche capables de trouver des réponses sur tout, même sur les sujets les plus complexes, plus vite qu'un thésard dans une bibliothèque. […]
Lucie Bordelais, Responsable Développement, BlackLine France

La digitalisation pour revaloriser les professions en pénurie

À l’heure d’envisager leur avenir professionnel, les jeunes talents tendent à fantasmer sur des métiers dont la réalité ne correspond pas forcément à l’idée qu’ils s’en font. Parallèlement, certaines fonctions continuent de les rebuter, victimes de stéréotypes datés mais tenaces. Comment inverser le cours des choses ? […]
sophie ecole 42

Sophie Viger à la tête de l’école 42

Sophie Vigier devient directrice générale de 42 en France et aux Etats-Unis, la première formation en informatique gratuite, ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans fondée par Florian Bucher, Xavier Niel, Nicolas Sadirac et Kwame Yamgnane en 2013 alors que l’industrie du numérique est en plein manque de développeurs informatiques en France. […]
Pour Aude Humeau, ouvrir la donnée aux collaborateurs offre de nouvelles opportunités. ©Mazars

Aude Humeau (Mazars) : « Les collaborateurs sont les seuls à pouvoir garantir la fiabilité de l’information »

Le cabinet d’audit Mazars, fort de plus de 3 300 collaborateurs, recrute en permanence de jeunes consultants pour ses bureaux. Si le digital est omniprésent dans sa démarche de marque employeur, il fallait le renforcer dans ses processus. C’est pourquoi Mazars a choisi à la fois de rendre les collaborateurs maîtres de leurs données avec une solution de l’éditeur Workday mais aussi de transformer en interne l’entretien annuel d’évaluation en un feedback continu. Aude Humeau, responsable de la data RH, revient les changements opérés. Interview. […]
Le « cahier de doléances » de la Fintech française

Mounir Mahjoubi annonce un « pass » numérique

Le secrétaire d’État chargé du numérique, Mounir Mahjoubi, a annoncé récemment que l’Etat allait investir entre 75 et 100 millions d’euros pour la formation de 13 millions de Français, à raison de 1,5 million de personnes par an et ce, dès 2019. […]
Kokoroe et Pôle Emploi forment aux métiers de demain

Kokoroe et Pôle Emploi forment aux métiers de demain

A partir d’aujourd’hui, la start-up de l’EdTech Kokoroe permet aux 3,4 millions de demandeurs d’emploi de se former gratuitement aux compétences de demain, via leur plateforme en ligne de vidéos éducatives ou via le site de Pôle Emploi. […]
Nathalie Brousset (La Poste) : « Un projet digital workplace de 200 000 salariés est plus qu’un simple changement d’outil »

Nathalie Brousset (La Poste) : « Un projet digital workplace pour 200 000 salariés est plus qu’un simple changement d’outil »

En décidant de déployer sur l’ensemble de ses métiers Office365, le groupe La Poste a lancé son premier véritable grand projet transverse d’évolution de ses modes de travail. Nathalie Brousset, directrice de la conduite du changement, explique les questions que s’est posée la célèbre enseigne à l’oiseau bleu. […]
Alexandre Stourbe (Le Lab RH) : « On se régionalise pour toucher davantage les PME »

Alexandre Stourbe (Le Lab RH) : « On se régionalise pour toucher davantage les PME »

Si la HR Tech française se renforce, le marché reste encore à évangéliser. C’est l’objectif que s’est donné depuis trois ans Le Lab RH, en renforçant les liens entre start-up et grands groupes. L’association souhaite prendre encore de l’ampleur avec l’arrivée d’un nouveau président, Yves Grandmontagne. Entretien avec Alexandre Stourbe, son directeur général. […]