La moitié des Français se sentent sous-équipés

50% des Français ne possèderaient pas les compétences techniques nécessaires pour réussir leur carrière, selon une étude de ServiceNow

Confrontés à un monde du travail en constante évolution, les travailleurs français semblent en proie à d’importants questionnements quant à l’évolution de leur carrière mais également au sujet de la formation initiale qui leur semble aujourd’hui pertinente pour faire le lien avec le monde de l’entreprise. […]

[Edito] Le cercle vicieux qui empêche l'inclusion féminine dans le numérique

La prise de conscience sur le sexisme a-t-elle vraiment eut lieu ? Articles, conférences, trophées, mouvement #JamaisSansElles… Le sujet de « la place des femmes dans le numérique » est devenu omniprésent dans les discours, devenant une composante centrale du […] […]
Walid Bellili

Reconversion vers le numérique : « J’ai essayé et c’était complètement fou »

Le parcours de Walid Bellili est emblématique d’une nouvelle génération de profils Tech, qui après une première vie professionnelle loin des écrans, trouvent leur voie dans le numérique et apportent à leur nouvelle entreprise leur curiosité, souplesse et enthousiasme. Après […] […]
Trophées CTO du CRiP 2023

Trophées CTO du CRiP : six thèmes clés pour le futur de la production informatique

Le Club des Responsables d’infrastructure, de technologies et de Production informatique (CRiP) remettra le 30 novembre ses trophées des CTO, récompensant les chief technical officers les plus visionnaires et leurs équipes. En 2023, l’association a mis l’accent sur six sujets de fond ayant un impact sur le futur des CTO, et les a analysé lors de la première édition de ses Universités. Alliancy, qui était partenaire de l’évènement, partage les principaux enseignements de ces travaux. […]
Iliass Melgou Ingénieur solutions chez AvePoint

[Tribune] La digital workplace, un formidable levier d’inclusion et de fidélisation des collaborateurs !

Seules 7 % des entreprises avaient recours à une digital workplace en 2021, contre plus de 26% aujourd’hui. La digital workplace n’est plus un simple portail où l’on déposait des informations de base comme les annuaires des services. […]
Levi Gundert Chief Security Officer Recorded Future

[Tribune] Etablir une bonne communication cyber avec le conseil d'administration

Pourquoi les responsables de la sécurité peinent à sensibiliser leurs dirigeants aux menaces cyber d’un point de vue de risques d’entreprise ? Comment adopter le bon langage du risque pour déployer une véritable stratégie d’intelligence qui répondent aux exigences de l’entreprise ? Levi Gundert, Chief Security Officer, Recorded Future, nous livre son analyse. […]
Grand forum virtuel Ingénieure Cest pour moi

Femmes ingénieures : l’écart de salaires H/F qui tendait à se réduire a de nouveau augmenté

L’Association Femmes Ingénieures organise un grand forum virtuel « Ingénieur.e ? C’est pour moi » le 30 novembre prochain pour permettre aux jeunes au collège et au lycée de rencontrer des ingénieur.e.s en poste et qu’ils s’identifient à leur réussite. […] […]
Construire léquipe idéale - le défi RH des Deeptech

Construire l’équipe idéale : le défi RH des Deeptech

Les DeepTech opèrent un transfert technologique du monde de la recherche vers le tissu socio-économique du pays. Comment gèrent-elles leurs recrutements et particulièrement les toutes premières embauches ? Quelles spécificités présentent-elles, par rapport aux start-up « classiques » ? […]
Zeki Turedi directeur technique CrowdStrike pour la région EMEA

[Tribune] L'expansion de la surface d'attaque, l’ennemi n°1 de la cybersécurité des entreprises

À l’heure où de nombreuses entreprises adoptent définitivement le travail à distance ou hybride, les menaces ne cessent de proliférer. Les cyberattaques ont de beaux jours devant elles. Zeki Turedi, directeur technique CrowdStrike pour la région EMEA, nous livre son analyse. […]
Synthèse DNM - Workday n°3 - Data RH

Pour attirer et fidéliser les bonnes compétences, CIO et CDO appellent à une révolution dans la gestion des données RH

Les directeurs des systèmes d’information, les directeurs data et les directeurs des ressources humaines ont-ils vraiment la même vision des évolutions nécessaires pour recruter et fidéliser des compétences IT ? Rien n’est moins certain ; avec à la clé des frictions régulières qui nuisent à l’attractivité des organisations. […]
ENSAE-ENSAI propose de nouveaux programmes professionnels

IA et transition énergétique : l’ENSAE-ENSAI propose de nouveaux programmes professionnels

ENSAE-ENSAI Formation continue (Cepe), centre de formation professionnelle du GENES - Groupe des écoles nationales d’économie et de statistique - propose 3 nouveaux cursus à destination des managers et ingénieurs souhaitant se former aux nouveaux métiers de l’intelligence artificielle ou de la neutralité carbone, en réponse aux grands enjeux et défis sociétaux contemporains. […]
Entre productivité et employabilité les DRH confrontées à un choix

IA générative : entre productivité et employabilité, les DRH confrontées à un choix 

L’IA générative gagne en importance dans toutes les sphères professionnelles. Pour Jérémy Lamri, les DRH sont déjà confrontées à un choix : privilégier l'efficacité opérationnelle ou le développement humain. Où se situe désormais l'équilibre pour ne pas transformer les employés en "ouvriers de l’IA". Pour le CEO de Tomorrow Theory : les directions des ressources humaines doivent s’emparer du sujet et prendre leurs responsabilités. […]