A distance une réflexion pluridisciplinaire sur le télétravail

« A distance », une réflexion pluridisciplinaire sur le télétravail

L’ouvrage « A distance » interroge la réalité du télétravail, trois ans après le début de la pandémie. Dirigé par trois chercheurs, il donne la parole à une cinquantaine d’interviewés et grands témoins. […]
Culture agile sans recruter de spécialistes DevOps

Une culture « agile » sans recruter de spécialistes DevOps : l’assureur Alan explique sa recette

Les spécificités de la culture d’entreprise du néo-assureur Alan ont des conséquences jusque sur la philosophie de ses équipes IT ; en particulier quand il est question d’agilité. Le point avec Rémy-Christophe Schermesser, l’un des principal engineers de l’entreprise. […]
Jiliti souhaite recruter 15 nouveaux talents

[Emplois] Jiliti souhaite recruter 15 nouveaux talents dans toute la France

Jiliti, société indépendante de gestion des infrastructures IT, poursuit sa croissance et diversifie son offre commerciale avec des services issus de l’économie circulaire et des services managés sur le Cloud. À ce titre, l’entreprise recherche 15 nouveaux talents dans toute la […] […]
Edito : Un sommet, des milliards et une vedette

[Edito] Un sommet, des milliards et une vedette

ProLogium, Powerdot, Newcleo, Pfizer, Nokia, Palantir, Ikea… 13 milliards d’euros d’investissements et 8 000 emplois annoncés : c’est la récolte 2023 du sommet Choose France qui se déroulait ce lundi à Versailles en présence de plus de 200 chefs d’entreprises étrangères. Un record par rapport aux […] […]
Groupe SII recrute 2 180 talents en France

[Emplois] Le Groupe SII recrute 2 180 talents en France en 2023

Le groupe SII, société de services numériques et de conseils en technologie, est à la recherche de nouveaux talents et prévoit de recruter 2 180 nouveaux collaborateurs sur tout le territoire national. SII mise sur ses nombreux avantages pour assurer le succès de sa campagne de recrutement, qui cible principalement les domaines de la défense, des télécommunications, de la banque, de l'aérospatial, de l'énergie, du transport et de la vente au détail. […]
Lax Gopisetty Vice President Global Practice Head for Microsoft Business Applications Digital Workplace Services

[Tribune] Fatigue numérique : pourquoi devons-nous donner la priorité à la nétiquette ?

Lax Gopisetty, Vice President, Global Practice Head for Microsoft Business Applications & Digital Workplace Services, revient notamment sur la fatigue numérique actuelle (et croissante !) et la nécessité d’implémenter un nouveau code de conduites – appelé plus communément, la nétiquette – afin de mieux tirer parti des assets technologiques dans notre vie quotidienne et professionnelle. […]
Barometre ALan angoisse managers

Les managers, angoissés, se préoccupent de la santé mentale… de leurs équipes

Le dernier baromètre d’Alan vient poser des chiffres sur un vrai besoin d’accompagnement des managers, sous peine de voir leur nombre chuter. […]
Dominique Popiolek Ollé

[Chronique] Entre quête de sens, agilité à l’échelle et injonctions managériales : quel chemin de transformation pour une DRH ?

Dans cette nouvelle série de chroniques, Dominique Popiolek suit les aventures d’une DRH, qui doit continuer à mener une transformation harmonieuse et équilibrée dans son entreprise, en actionnant des leviers variés. Martine, RH engagée dans les transformations sociocratiques, met en […] […]
Burnout et environnement digital

[Chronique] Burnout et environnement digital : quelle part de responsabilité pour la technologie ?

Dans sa nouvelle chronique, Imed Boughzala analyse l’un des maux de nos sociétés du travail moderne : le burnout. En la matière, si le développement numérique tient une part de responsabilité, de nombreux autres facteurs entrent en compte, à ne […] […]
Compétences-clefs du DRH 3 0

Les compétences-clefs du « DRH 3.0 »

Le DRH des années post-Covid est-il un « opérateur de l’inattendu » ? Et quelles sont les compétences qui peuvent lui permettre de s’imposer dans ce contexte ? Tour d’horizon. […]
Laurence Tete responsable des programmes de formation et académies métiers

EDF reconvertit des collaborateurs aux métiers de la Data

Pour accompagner l’évolution de ses métiers et répondre aux besoins de compétences Data, EDF a mis en place des cursus en interne - financés et certifiés. L'énergéticien a ainsi pu former Data Analysts, Data Scientists et Data engineers. […]
Comment se porte le marché de la Tech

Embauches, licenciements, salaires… Comment se porte le marché de la Tech ?

Entre les annonces de licenciements massifs ces derniers mois, une inflation marquée et un coup de frein sur les levées de fonds des start-up, à quoi ressemble vraiment le marché de la Tech côté emploi, en ce premier semestre 2023 ? […]