Après un travail collaboratif de plusieurs semaines, rassemblant près de 50 structures, des gestionnaires de lieux qui accueillent séminaires et événements ont décidé de se rassembler au sein d’une association loi 1901 appelée La CLÉ, pour Collective des Lieux Événementiels.
[A lire] « L’immatériel, révolution silencieuse – (re)placer l’humain au cœur des organisations », par Jérôme Julia
Dans cet essai, à la fois économique, politique et philosophique, Jérôme Julia, associé chez Kea & Partners et Président de l’Observatoire de l’Immatériel explique la révolution de l’immatériel.
IObeya, entreprise spécialisée en management visuel, a annoncé le 23 juillet dernier avoir bouclé un tour de table de 15 millions d’euros auprès de Red River West, avec la participation d’Atlantic Bridge Capital et de Fortino Capital Partners. Ce nouveau financement accélèrera l’expansion de la société aux Etats-Unis, avec notamment l’ouverture d’un siège social à Seattle dirigé par un ancien manager de chez Cisco, Tim McCracken. La société a également annoncé qu’elle avait recruté au poste de vice-président marketing, Rick Tywoniak, expert dans le domaine de la collaboration visuelle.
Invenis recrute une dizaine de talents
La crise majeure que nous traversons à obliger les entreprises à organiser leur mue en se tournant vers des modes de travail plus flexibles. Pourtant, nombre d’entre elles se montrent encore hostiles vis-à-vis du travail à distance et ne prennent pas encore pleinement conscience de ses avantages que ce soit sur le plan économique ou environnemental.
Pendant la crise sanitaire, nombre d’entreprises ont rencontré de grandes difficultés à poursuivre leur activité. Le télétravail s’est imposé comme une évidence mais sans environnement collaboratif robuste, travailler à distance reste très compliqué. La digital workplace apparaît comme une réponse durable pour s’adapter au changement et aux besoins des collaborateurs.
Les perspectives RH du CAC40 et du Next 40
[Diaporama] Cinq solutions RH post-confinement
La crise que nous traversons a profondément modifié nos façons de travailler. Elle montre également à quel point les outils collaboratifs et de gestion RH vont devoir évoluer rapidement au sein des organisations. Nous avons sélectionné pour vous 5 solutions […]