Les promesses des nouvelles « Digital Workplace » ne sont pas nouvelles… mais les impacts réels sur le quotidien des collaborateurs commencent, eux, à être mieux maîtrisés.
A l’occasion de la 24e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte, Olivier Blum, Directeur Général Ressources Humaines Globales de Schneider Electric, a été récompensé du titre de DRH de l’année 2019. Pour le prix de l’Innovation RH, en partenariat avec Sciences Po Executive Education, c’est ExterionMedia France qui remporte le prix 2019 avec son projet de « Passeport Digital »
Quand Doctolib choisit Workday pour ses talents
La licorne française en devenir, Doctolib, choisit Workday pour gérer en partie ses ressources humaines. L’occasion pour l’éditeur américain d’inviter Matthieu Birach, Chief People Officer du leader français de la prise de RDV médicaux, à échanger sur l’importance d’un tel outil à l’heure du tout-numérique.
Halvern B. Logan (HBL Search) : « Aux Etats-Unis, l’IA fera partie intégrante du processus d’embauche »
A l’heure où la guerre des talents fait rage, en France comme aux Etats-Unis (où le taux de chômage n’a jamais été aussi bas), Alliancy a interrogé le président du cabinet RH californien HBL Search sur la façon dont le recrutement est mené outre-Atlantique avec l’aide des outils numériques. Entretien avec Halvern B. Logan, spécialiste de la recherche de cadres de haut niveau pour de grands groupes internationaux*, rencontré à Paris en marge de Vivatech.
Alten recrute 50 ingénieurs
Universign recrute 80 salariés
A l’occasion du salon VIVA Technology, l’enquête Gender ScanTM (4ème édition) publie son premier volet consacré au secteur numérique. Réalisée en collaboration avec le Secrétariat d’Etat au numérique et en partenariat avec le Conseil National du Numérique, l’étude mesure l’évolution de la place des femmes dans le numérique (formation, métiers, responsabilité…) ainsi que l’impact de la mixité F/H sur la performance et le bien-être des équipes.
SNCF recrute 4500 personnes en 2019
L’éditeur Oslo recrute 50 collaborateurs en 2019
Ayant comme signature « voir juste et agir », Oslo a pour mission de simplifier la transition digitale des entreprises en les accompagnant sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT, grâce à des solutions et des services véritablement pensés et conçus pour leurs métiers. Le groupe, dont le siège social est à Villeneuve d’Ascq et fort de 40 ans d’expérience, représente 300 collaborateurs, 3 000 clients, de la PME/PMI au Grand Compte , et un chiffre d’affaires de 32 millions d’euros
Noveane ouvre plus de 30 postes en 2019
Noveane, cabinet de conseil dont la vocation est d’accompagner les dirigeants de bout en bout dans leurs projets de transformation numérique, annonce l’ouverture à Paris de plus de 30 postes en 2019 dans l’ensemble de ses pôles d’expertises : Aerial, Atexo Conseil, ISPA Consulting et ISPA Solutions.
Webhelp, acteur de l’externalisation des processus métier spécialisé dans l’expérience client, a décidé d’implanter sa nouvelle filiale à Tourcoing (Hauts-de-France). Cette implantation représente pour Webhelp Tourcoing un investissement de 1,5 million d’euros permettant la création de 300 emplois pérennes à horizon 3 ans, avec une cible de plus de 500 emplois par la suite.
Talend ouvre 250 postes d’ici à 2022
axYus recrute plus de 30 collaborateurs en 2019
Alten recrute 30 nouveaux collaborateurs
Assystem recrute 1500 ingénieurs en France
ITS Group ouvre 400 postes
delaware France, l’un des principaux intégrateurs SAP du marché français, poursuit sa politique de recrutement en ouvrant cent postes sur l’année 2019. Cette annonce structurante permettra à l’ESN de passer un nouveau cap et de développer l’ensemble de ses équipes techniques et commerciales dans toutes ses agences : Lyon, Nantes, Lille, Paris.