Êtes-vous « bankable » auprès de vos (futurs) employeurs ?
En se projetant en 2035, notre chroniqueuse Diane Rambaldini s’interroge sur l’évolution des pratiques de recrutement qui consistent à analyser le profil sur les réseaux sociaux d’un candidat. Que dit la loi et comment s’assurer de l’image que l’on renvoie, au-delà de son CV ?