« Comment les CIO leaders font passer l’innovation IA (métier) à l’échelle ? »

Le développement et la démocratisation rapides de l’IA générative et agentique est une opportunité pour les directeurs des systèmes d’information. Ils ont là l’occasion de montrer un véritable « leadership numérique » en s’appuyant sur l’un de leurs fondamentaux historiques : la capacité à permettre l’industrialisation des projets. Mais plus que jamais, cela nécessite un engagement et un dialogue sur le sujet de l’innovation métier. Les écueils restent en effet nombreux et pour que la DSI devienne un catalyseur d’innovation métier et un orchestrateur de la transformation par l’IA, plusieurs conditions doivent être réunies. Culture de la collaboration, organisation performante, attractivité des talents clés… les défis à relever dépassent en la matière le périmètre technique, et de loin. 

Alors, comment le CIO peut-il affirmer son leadership pour devenir un véritable catalyseur d’innovation métier ?  Cette rencontre du Cercle « What’s next, CIO ? » d’Alliancy sera l’occasion de débattre de la question, à partir des enseignements de la deuxième étude du programme, consacrée au thème « IA : de l’innovation au passage à l’échelle ».  

Leur travail sur la gouvernance du numérique, les nouveaux modèles d’engagement IT-métier ou encore l’acculturation à l’échelle de l’entreprise sera clé pour pouvoir faire la différence. L’objectif ? Démontrer sans doute possible que la technologie est le levier d’avenir incontournable pour la compétitivité et l’innovation de l’entreprise.

Les échanges animés entre pairs permettront notamment d’aborder les questions suivantes : 

• Quelles sont les meilleures façons pour une DSI de détecter les opportunités d’innovation métier à l’ère de l’IA ? 
• Comment peut-on anticiper dès la phase de POC les conditions de succès d’un passage à l’échelle ? Et quel rôle pour le DSI afin de créer de la valeur métier et durable avec les projets IA ? 
• Comment concevoir des projets d’IA d’envergure qui à la fois stimulent l’innovation et permettent aux talents de se développer et de s’épanouir au sein de la DSI ? 

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