Face à une pénurie croissante de compétences en cybersécurité, les entreprises sont à la croisée des chemins : innover dans leurs stratégies de recrutement et de formation ou se condamner à l’immobilisme. Comment remodeler les pratiques RH pour attirer et retenir les talents nécessaires à la lutte contre des menaces cyber ? Une problématique sur laquelle les directions d’entreprises doivent urgemment se pencher.

Dans le cadre de sa nouvelle feuille de route la Commission Femmes du numérique de Numeum a décidé d’accélérer son action de féminisation des métiers du numérique en lançant un programme de reconversion dans la tech pour les femmes. Rencontre avec Maÿlis Staub, présidente de la Commission.

Alors qu’une carrière sportive est courte et parfois mouvementée, préparer l’après est nécessaire. Avec le programme « Athlètes in Tech », Salesforce accompagne des champions à découvrir les métiers de la Tech dans le but d’une reconversion dans ce secteur rempli d’opportunités.

Depuis son lancement en juin 2022, le programme « 1000 Femmes dans la Tech », lancé par Salesforce France, a permis de former et d’accompagner plus de 650 femmes vers un emploi dans le numérique. A ce jour, plus de 70 partenaires ont déjà rejoint le dispositif.

La directrice générale de Docaposte Institute et de l’accélérateur French IoT, Vanessa Chocteau, revient sur la création de cette entité qui offrira plus de possibilités en matière de formation pour l'interne et l'externe dans le numérique chez Docaposte.

Notre chroniqueur Michel Juvin fait le tour des interrogations qui animent souvent ceux qui veulent démarrer une carrière, ou se reconvertir, dans la cybersécurité. Au-delà de l’image qu’en présente les films et les médias, quelle est la réalité ?