[Série] Culture client : quand les DSI se transforment
Changer les services offerts aux clients, mais également la façon d’interagir avec eux, est l’un des moteurs principaux de la transformation numérique des entreprises. Loin d’un simple enjeu de logiciel de relation client ou d’une nouvelle approche marketing, les organisations se retrouvent à revoir en profondeur leurs fonctionnements pour conquérir comme pour fidéliser.
Publié et mis à jour le 5 octobre 2017![[Série] Culture client : quand les DSI se transforment](https://assets.alliancy.omerloclients.com/39c07cbb-4622-47f4-95f5-b0c43e3b1138/assets/c33d4898-7d7d-47fd-8751-7919fa05651a.png?quality=hd)
[Série] Culture client : quand les DSI se transforment
Changer les services offerts aux clients, mais également la façon d’interagir avec eux, est l’un des moteurs principaux de la transformation numérique des entreprises. Loin d’un simple enjeu de logiciel de relation client ou d’une nouvelle approche marketing, les organisations se retrouvent à revoir en profondeur leurs fonctionnements pour conquérir comme pour fidéliser.
Or, ces transformations ne peuvent plus être imaginées et mises en place sans un lien extrêmement fort avec le système d’information. Celui-ci devient le socle sur lequel ces nouveaux usages vont pouvoir se bâtir. Mais, pour y parvenir, les entreprises doivent gérer l’éloignement historique qu’ont pu avoir leurs services informatiques avec leur clientèle et donc une « culture client ».
Pour se recentrer sur les usages et proposer des réponses pertinentes à des besoins qui évoluent à toute vitesse, la contribution des équipes « SI » à cette sensibilité et à ce « sens du service », est devenue critique.Durant le printemps et l’été 2017, Alliancy est allé à la rencontre de managers au sein des DSI d’organisations diverses. Ils ont témoigné sur leur contribution aux évolutions culturelles de leurs entreprises et leurs nouvelles ambitions clients. Ces DSI, CTO et, parfois, leurs alter-ego du côté du service client qui ont travaillé avec l’IT, nous ont décrit les projets mis en place, et la façon dont la « culture client » a changé leur manière de travailler. Ils ont détaillé la place que prenaient les approches « DevOps » ou encore le changement de philosophie à l’œuvre autour du rôle du SI dans l’entreprise.
Retrouvez sur alliancy.fr, les témoignages de ces acteurs-clés, dans le cadre de notre série « Culture Client : quand les DSI se transforment ».
A lire également le carnet d'experiences DEVOPS comprenant des témoignages de DSI "Libérer le pouvoir de l’agilité : comment faciliter et pérenniser les nouveaux engagements de sa DSI ?"

Frédéric Gimenez (Total) « Un nouveau poste au niveau de la DSI groupe s’occupe du marketing de la fonction IT »
Nommé DSI groupe de Total en 2015, après avoir été DSI de la branche Raffinage-Chimie, Frédéric Gimenez pilote aujourd’hui une entité qui s’est profondément réorganisée en quelques années.

Laurent Idrac (AccorHotels) « La DSI doit être « guest centric » comme toute l’entreprise »
Depuis que Sébastien Bazin a pris la tête d’AccorHotels en août 2013, l’hôtelier s’est profondément réorganisé et a été de nombreuses fois cité comme exemple d’une transformation numérique réussie.

Corinne Dajon (AG2R La Mondiale) « Une forte collaboration entre les métiers et la DSI est la clé »
Depuis qu’AG2R et La Mondiale se sont rapprochés pour former le groupe de protection social et patrimoniale AG2R La Mondiale en 2008, celui-ci a dû relever de nombreux challenges technologiques ayant des conséquences sur l’organisation et les métiers.

Jérémy Giacomini (Foncia) : « La culture client d’une entreprise influe profondément sur la nature de son SI… et vice-versa ! »
Jérémy Giacomini, directeur digital & relation client de Foncia, détaille le parti pris organisationnel du spécialiste de l’immobilier et la transformation technologique et culturelle que vit l’entreprise ces dernières années.

David Ohayon (John Paul) « Servir avec excellence doit être une obsession même pour les équipes IT »
L’entreprise de service de conciergerie John Paul fêtera bientôt son dixième anniversaire. Elle est devenue en quelques années le leader mondial de son secteur et a été acquise fin 2016 par AccorHotel. David Ohayon, chief product & data officer, explique comment il orchestre les projets digitaux de l’entreprise, à l’aune de l’importance de la culture client pour ses 1200 collaborateurs.
