Le 15 septembre prochain, Cap Collectif lance une grande consultation citoyenne pour repenser le rôle de l’entreprise dans la société et réinterroger nos systèmes de gouvernance. Luc Bretones, fondateur de la start-up Purpose4Good et participant au projet, a accepté de répondre aux questions d'Alliancy dans le cadre de son émission #PlusFortsEnsemble.

Une grande consultation citoyenne est lancée le 15 septembre pour repenser le rôle de l'entreprise dans la société et réinterroger nos systèmes de gouvernance. Au total, 50 dirigeants d’entreprise vont soumettre au vote leurs propositions et débattre avec les participants. Cyril Lage, initiateur du projet avec sa civic tech Cap Collectif, s’est entretenu avec Alliancy pour expliquer le fond de sa démarche.

Comment former ses managers ? Quelles priorités RH depuis la sortie de crise ? Comment mieux piloter ses talents ? Alliancy a tenté de répondre à ces questions lors d’une soirée débat dans ses locaux mercredi dernier. Plusieurs spécialistes de la gestion des ressources humaines ont exploré les sujets de transformation qui les animent et ont tous prodigué des conseils pratiques pour mieux répondre à ces questions.

Dans un contexte d’accélération de la digitalisation due à la crise sanitaire, au confinement et à la période de post-confinement, l’UX design est devenu incontournable

Comment stimuler le télétravail, la productivité et la flexibilité en passant simplement d’une solution sur site à une solution cloud ?

Quel sera l’impact des crises de 2020 sur la stratégie de formation des entreprises ? Découvrez l’étude nationale d’Unow, organisme de formation 100% à distance

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La rentrée 2020 connaît des tensions sur le recrutement des talents tech internationaux. La France peut-elle profiter du désarroi américain ?

Les nouvelles attentes des salariés mettent la pression sur l’univers de la formation professionnelle, qui doit se transformer avec le numérique.

Provoquant une chute brutale dans la pyramide de Maslow, la crise sanitaire a fait repasser les besoins physiologiques devant tous les autres

[Chronique de François-Xavier Petit] Le télétravail est-il seulement du travail à distance ? Et sinon, de quoi nous prive-t-il vraiment ? De Karl Marx à Paul Ricoeur, voyage au cœur d’un épineux concept.

[Chronique de Mounir Chaabane] Le télétravail régulier peut générer des effets assez perturbants dans notre vie professionnelle, en nous imposant une présence distante dans un collectif. Cumulez-là avec le chômage partiel et cette présence peut devenir chaotique, chacun cherchant sa place et son utilité dans ce collectif.

En cette sortie de confinement, la question est plus d’actualité que jamais : ferez-vous la même chose dans 5 ans ? Si le monde d’après ne doit pas ressembler à celui d’avant, il est fort probable que les entreprises également.