[Emplois] Enedis recrute près de 2 000 collaborateurs en France

Enedis recrute près de 2 000 collaborateurs partout en France dont 680 postes en CDI et 1 300 contrats en alternance, avec l’objectif de répondre aux enjeux de développement du réseau public de distribution d’électricité, d’intégration des nouveaux usages électriques dans le quotidien des Français

Publié et mis à jour le 27 avril 2021
2 min.
[Emplois] Enedis recrute près de 2 000 collaborateurs en France

1er-Forum-de-l’Emploi-100%-digital

Enedis recrute près de 2 000 collaborateurs partout en France dont 680 postes en CDI et 1 300 contrats en alternance, avec l’objectif de répondre aux enjeux de développement du réseau public de distribution d’électricité, d’intégration des nouveaux usages électriques dans le quotidien des Français et plus globalement de décarbonation de l’économie. Pour créer un premier lien entre les candidats et l’entreprise, un Forum virtuel de l’Emploi aura lieu les 5 et 6 mai prochains.

Découvrir la diversité des métiers et des profils d’Enedis

Le Forum de l’Emploi d’Enedis a été conçu comme un moment de dialogue et d’échange. Sur les stands, les candidats pourront ainsi rencontrer virtuellement des salariés d’Enedis, échanger avec eux sur leur métier, les formations à considérer, mais également leur quotidien et les valeurs de service public qui les animent. En complément, chacun pourra naviguer sur la plateforme et consulter des fiches métiers, des témoignages de salariés, mais également des offres d’emploi et leur localisation géographique sur l’un des 800 sites de l’entreprise en France.

Les participants pourront assister à 4 conférences :

  • Enedis recrute : les ambitions d’Enedis en matière de transition énergétique
  • Les métiers d’Enedis et ses missions de service public
  • Les salariés d’Enedis racontent leur expérience : témoignages de jeunes embauchés
  • L’ambition sociale et sociétale d’Enedis

Parmi les intervenants :

- Olivier Duhagon, Directeur des Ressources Humaines d’Enedis

- Karine Revcolevschi, Directrice Régionale Ile-de-France Ouest

- Patrick Lyonnet, Directeur Régional Sillon-Rhodanien

- Pascal Dassonville, Directeur Régional Côte d’Azur

- Hind Kassite, DSI Ingénieur SI

- Christine Blanc-Michelland, Responsable Diversité

Pour participer au Forum de l’Emploi d’Enedis, les inscriptions sont ouvertes dès à présent et jusqu’au 6 mai.

Actuellement, Enedis cherche principalement à recruter sur les métiers de :

  • Technicien d’Intervention Polyvalent H/F
  • Technicien Poste Source H/F
  • Chargé de Projets H/F
  • Programmateur CPA (cellule de pilotage des activités) H/F
  • Ingénieur en électrotechnique H/F
  • Numérique H/F

Rejoindre une entreprise engagée et responsable

Avec plus de 100 métiers, Enedis répond aux nombreux enjeux de la transition écologique en France en réalisant les travaux de développement et de modernisation des lignes électriques, en raccordant les nouvelles installations d’énergies renouvelables au réseau de distribution, en favorisant l’essor de l’électricité dans les usages, en accélérant la mobilité électrique.

Chez Enedis, chaque salarié a la possibilité de proposer des idées pour améliorer le service client et réduire l’impact environnemental. Les drones par exemple font partie du quotidien sur le terrain : Enedis compte aujourd’hui plus de 230 pilotes de drone, compétence désormais indispensable pour la maintenance du réseau et la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise.

Autres articles

La dépendance numérique se fabrique aussi dans les organigrammes

Chronique

La dépendance numérique se fabrique aussi dans les organigrammes

On parle d’infrastructures et de contrats quand on évoque la dépendance numérique. On parle moins des compétences qui permettent de les évaluer, de les challenger et, le cas échéant, d’en sortir. Or une organisation perd sa maîtrise numérique lorsqu’elle perd les personnes capables de juger ses choix.

La Cour des comptes pousse les ministères vers le libre

Bureautique de l’État

La Cour des comptes pousse les ministères vers le libre

L’État a dépensé 100 M€ en 2025 pour sa bureautique, dont 80 % des licences chez Microsoft. La Cour des comptes réclame une bascule vers le libre en mode cloud d’ici trois à quatre ans.

Quand la donnée commerciale devient un enjeu de leadership pour le CDO

Défi d’un nouveau monde

Quand la donnée commerciale devient un enjeu de leadership pour le CDO

Le leadership du chief data officer se joue-t-il encore dans la construction des fondations data, ou dans sa capacité à transformer la donnée en levier de création de valeur pour l’IA ?

Cybersécurité et souveraineté : le grand écart des entreprises européennes

Etude

Cybersécurité et souveraineté : le grand écart des entreprises européennes 

Une enquête de Kerys Software révèle un paradoxe : si la souveraineté technologique figure parmi leurs priorités, 81 % des entreprises interrogées s’appuient sur des solutions non européennes. 

"L’enjeu principal de la deeptech est plutôt la liquidité du marché"

Interview

"L’enjeu principal de la deeptech est plutôt la liquidité du marché"

Kat Borlongan, membre du board de l’European Innovation Council (EIC) au sein de la Commission européenne, décrypte les difficultés des startups deeptech en Europe, et les signaux positifs.


Préférences de consentement