[🎥Plus Forts Ensemble] avec Rémy Challe, CIO de Skill and You

Fin 2020, Rémy Challe a passé le flambeau de Edtech France pour devenir Chief Innovation Officer de Skill and You, leader européen de la formation à distance.

Publié et mis à jour le 22 avril 20212 min de lecture
[🎥Plus Forts Ensemble] avec Rémy Challe, CIO de Skill and You

[Plus forts ensemble] avec Rémy Challe, CIO de Skill and You

Fin 2020, Rémy Challe a passé le flambeau de Edtech France pour devenir Chief Innovation Officer de Skill and You, leader européen de la formation à distance. Catherine s'est entretenue avec lui dans le cadre d'une émission "Plus forts ensemble" afin de percevoir les transformations en cours et à venir dans le secteur de la formation professionnelle.

L'enseignement et la formation professionnelle à distance sont aujourd'hui devenus la norme. Une mutation largement accélérée par la crise sanitaire depuis un an et qui se veut cohérente avec les nouveaux besoins en matière de renouvellement des compétences, notamment vis-à-vis des nouvelles technologies.

« Notre diplôme a une obsolescence programmée, précise Rémy Challe. C'est un logiciel qui doit être mis à jour régulièrement et nous entrons de plein pied dans l'ère de la formation à vie ». La crise ayant encore une fois amplifié cette tendance car tout le monde a profité du confinement pour se former, développer de nouvelles compétences - voire se reconvertir - notamment par le biais de leur « Compte Personnel de Formation » (CPF).

Le monde d'après se réinventera donc à partir de ces nouvelles pratiques, créant une hybridation de la formation entre distanciel et présentiel. Une synthèse que l'on peut déjà retrouver dans le système d'alternance. Skill and You (115 millions d’euros de chiffre d’affaires, 900 salariés, 14 marques et autant d’univers de formation allant du CAP au Bac+2) a pour cela créé son propre CFA à distance qui laisse la possibilité aux alternants de se former de manière autonome et de bénéficier d'une flexibilité dans l'agencement de leur temps passé en entreprise, un atour à l’heure de la reprise. Skill and You travaille d’ailleurs depuis l’an dernier avec Pole Emploi (programme FOAD) pour former les demandeurs d’emploi à plus de 150 métiers différents à distance. « Une stratégie gagnante à condition de suivre régulièrement les apprenants que ce soit par un formateur expert, un tuteur ou un coach, conclut Rémy Challe, sans quoi on perd ceux qui ont du mal à s’engager. L’objectif étant que le plus grand nombre obtienne son diplôme ».

Autres articles

la France a rattrapé son retard mais pas encore comblé son fossé opérationnel

IA en entreprise

la France a rattrapé son retard mais pas encore comblé son fossé opérationnel

En un an, 64 % des entreprises françaises se disent avancées en IA, contre 8 % l'an dernier. L'exécution, pas l'intention, distingue désormais les leaders du reste du marché.

Exfiltration de données : la DGFiP va devoir rendre des comptes

Cyberattaque

Exfiltration de données : la DGFiP va devoir rendre des comptes 

Deux intrusions ont permis l'exfiltration des données de 678 000 contribuables et professionnels. Détectée en juin, la compromission n'a révélé son ampleur qu'après la revendication du pirate, relançant le débat sur les capacités de détection de l'État. 

Robots humanoïdes : la bataille des déploiements

Chronique

Robots humanoïdes : la bataille des déploiements

Avec plus de 65 000 heures d’exploitation, plus de 300 millions de dollars de commandes pluriannuelles annoncées pour sa prochaine génération de robots, Agility offre un aperçu concret de l’avenir du secteur.

La tech veut un autre leadership... sans renoncer à ses vieux réflexes

Bug de genre

La tech veut un autre leadership... sans renoncer à ses vieux réflexes 

L'essor de l'IA pousse les entreprises à revoir leurs attentes envers les managers techniques. Les compétences relationnelles, la diversité des équipes et l'autorité deviennent des leviers de performance autant que d'inclusion. Oui, mais...

Après les cryptoactifs, Ledger veut sécuriser l’action numérique à l’ère des agents IA

Chronique

Après les cryptoactifs, Ledger veut sécuriser l’action numérique à l’ère des agents IA

Au moment où l’intelligence artificielle réduit le coût des cyberattaques et multiplie les systèmes capables d’agir seuls, Ledger fait un pari : ne pas chercher à rendre l’agent infaillible, mais sécuriser son mandat, ses limites et le moment précis où une intention numérique devient un acte.


Préférences de consentement