3 sociétés recrutent 250 personnes à Caen et Saint-Lô en 2016

Le groupe Armatis et les sociétés de services O2 et Vitalliance recrutent en 2016.

Publié et mis à jour le 19 février 20162 min de lecture
3 sociétés recrutent 250 personnes à Caen et Saint-Lô en 2016

Recrutement job emploi numérique

Entreprises

Armatis-lc est un acteur majeur des centres de contacts et des centres d'appels en France. Leader en France sur le marché des centres de contacts, armatis-lc met à votre disposition 20 années d’expérience et un dispositif qui se décline autour de 4 axes: Un parcours client complet, une exploitation des données vertueuse, une couverture géographique internationale et une entreprise Labellisée Socialement Responsable.

O2 propose des services à domicile pour tous les français afin de répondre à leurs besoins tout au long de leur vie : femmes et mères débordées en quête d’équilibre, couples avec ou sans enfants, personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d’autonomie…

Service professionnel d'aide à domicile spécialisé dans la dépendance. Permet aux personnes âgées et handicapées de rester à domicile malgré la perte d'être chers.

Postes à pourvoir

Implanté non loin du centre hospitalier universitaire (CHU), le centre d'appels d'Armatis Normandie fait travailler près de 700 personnes, dont près de 400 téléconseillers pour Engie (énergie). Ce gros client lance une nouvelle campagne de prospection commerciale.

Dans ce cadre, « plus de 100 postes sont à pourvoir à Caen », précise Sophie Létang, directrice du site. Les profils recherchés vont de bac à bac + 2.

Une fois recrutée, la personne sera formée sur une période totale de six semaines avant d'être en poste devant un ordinateur et équipée d'un casque à microphone. CV et lettres de motivation sont à envoyer à [email protected].

Autre grosse campagne de recrutement, celle des agences O2 de Caen : 138 personnes seront recrutées en contrat à durée indéterminée en 2016. « Il s'agit principalement de 80 postes de garde d'enfants à domicile », précise Stéphanie Bigeard, responsable de l'agence O2 Kid, à Caen. Des postes d'assistant ménager et d'assistant de vie sont également à pourvoir.

Il est demandé de l'expérience professionnelle, voire un diplôme en garde d'enfants. Des annonces qui s'adressent « à des professionnels de la petite enfance, mais aussi à des étudiants et retraités ». Pour postuler : www.o2recrute.fr.

Vitalliance, groupe spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées et handicapées recherche pour ses agences de Caen et de Saint-Lô une quinzaine d'auxiliaires de vie. Il s'agit de recrutements en CDI à temps partiel (entre 20 et 30 heures par semaine) pour des personnes diplômées ou justifiant d'au moins six mois d'expérience auprès d'un public âgé et/ou handicapé. Pour postuler : www.nagora.fr ou 02 31 54 31 09.

Autres articles

Défaillance fournisseur, une entreprise française sur deux redoute la crise

Supply chain

Défaillance fournisseur, une entreprise française sur deux redoute la crise 

Selon une étude Ivalua, 50 % des entreprises françaises estiment qu'une seule défaillance fournisseur pourrait déclencher une crise majeure de leur chaîne d'approvisionnement. 

L'Europe croule sous les normes, pas sous les solutions

Virtualisation

L'Europe croule sous les normes, pas sous les solutions 

Virtualiser un automate déplace un logiciel et, avec lui, une bonne partie de la maîtrise. Certifications, règlementations et financements, les réponses européennes peinent à endiguer cette dépendance. 

Comment les CISO font évoluer leurs pratiques face à la transformation des attaques par déni de service

Article partenaire

Comment les CISO font évoluer leurs pratiques face à la transformation des attaques par déni de service 

Longtemps cantonné à un sujet réseau et de continuité, le déni de service distribué (DDoS) est devenu un enjeu de gouvernance, de gestion des risques et de résilience. Sa fréquence augmente fortement, ses usages se sophistiquent, et ses cibles débordent largement les seules grandes entreprises. 

Gouvernance mondiale de l’IA : l’heure est aux preuves de confiance

Chronique

Gouvernance mondiale de l’IA : l’heure est aux preuves de confiance

Le premier Dialogue mondial des Nations unies sur la gouvernance IA a établi un diagnostic partagé. Face à l’essor de l’IA agentique et à la concentration des capacités, la confiance devra être mesurée, auditée et prouvée dans la durée.

Face aux dépendances numériques, les Européens refusent le fatalisme

Indépendance Tech

Face aux dépendances numériques, les Européens refusent le fatalisme

L'élection de Donald Trump a transformé la dépendance numérique européenne en déclic collectif. 


Préférences de consentement