Horoquartz recrute 60 personnes

Editeur et intégrateur, Horoquartz a pour mission d'offrir aux entreprises privées comme aux organisations publiques l'ensemble des solutions leur permettant de construire et piloter durablement la relation employeur / collaborateur.

Publié et mis à jour le 4 mai 2016
1 min.
Horoquartz recrute 60 personnes

Recrutement job emploi numérique

Entreprise

Editeur et intégrateur, Horoquartz a pour mission d'offrir aux entreprises privées comme aux organisations publiques l'ensemble des solutions leur permettant de construire et piloter durablement la relation employeur / collaborateur.

Horoquartz accompagne ainsi ses clients sur 3 domaines d'expertise pouvant se combiner :

  • La gestion des temps et des plannings avec la suite logicielle eTemptation pour piloter la gestion de présence, l'optimisation des plannings et le suivi d'activité, à des fins d'intégration avec la paie et le SIRH
  • La sûreté et la sécurité pour assurer la sécurisation des personnels et espaces de travail - contrôle d'accès, détection intrusion, vidéosurveillance, supervision, gestion des visiteurs - avec la suite logicielle Protectsys 2
  • La gestion des identités, des processus d'habilitation et de dotation et la gestion des cartes multiservices avec la suite logicielle Easy'ID

Postes à pourvoir

Horoquartz recrute, cette année, 60 nouveaux collaborateurs en CDI sur l’ensemble du territoire national.

La société Horoquartz, éditeur et intégrateur de solutions logicielles, est organisée autour de directions régionales et d’agences. Cette décentralisation, au plus proche de ses clients, amène l’entreprise à recruter aussi bien au siège historique de la société à Fontenay-le-Comte qu’à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Toulouse, Nancy, entre autres.

Horoquartz recrute principalement sur ses deux grands métiers. En workforce management, la société propose des postes d’ingénieurs études et développement, des chefs de projet, des consultants fonctionnels, des experts métier, des consultants techniques et pour finir, des consultants avant-vente. En sûreté-sécurité, il s’agit de techniciens de maintenance ou encore d’ingénieurs commerciaux.

Pour postuler, les candidats peuvent déposer directement leur CV et lettre de motivation en ligne sur le site d’Horoquartz : http://www.horoquartz.fr/carrieres/recrutements/candidature-spontanee/

Votre entreprise aussi recrute ? N’hésitez pas à nous en faire part sur : [email protected], en précisant dans l’objet : Recrutement

Retrouvez toutes les offres d’emploi sur :

Autres articles

La dépendance numérique se fabrique aussi dans les organigrammes

Chronique

La dépendance numérique se fabrique aussi dans les organigrammes

On parle d’infrastructures et de contrats quand on évoque la dépendance numérique. On parle moins des compétences qui permettent de les évaluer, de les challenger et, le cas échéant, d’en sortir. Or une organisation perd sa maîtrise numérique lorsqu’elle perd les personnes capables de juger ses choix.

La Cour des comptes pousse les ministères vers le libre

Bureautique de l’État

La Cour des comptes pousse les ministères vers le libre

L’État a dépensé 100 M€ en 2025 pour sa bureautique, dont 80 % des licences chez Microsoft. La Cour des comptes réclame une bascule vers le libre en mode cloud d’ici trois à quatre ans.

Quand la donnée commerciale devient un enjeu de leadership pour le CDO

Défi d’un nouveau monde

Quand la donnée commerciale devient un enjeu de leadership pour le CDO

Le leadership du chief data officer se joue-t-il encore dans la construction des fondations data, ou dans sa capacité à transformer la donnée en levier de création de valeur pour l’IA ?

Cybersécurité et souveraineté : le grand écart des entreprises européennes

Etude

Cybersécurité et souveraineté : le grand écart des entreprises européennes 

Une enquête de Kerys Software révèle un paradoxe : si la souveraineté technologique figure parmi leurs priorités, 81 % des entreprises interrogées s’appuient sur des solutions non européennes. 

"L’enjeu principal de la deeptech est plutôt la liquidité du marché"

Interview

"L’enjeu principal de la deeptech est plutôt la liquidité du marché"

Kat Borlongan, membre du board de l’European Innovation Council (EIC) au sein de la Commission européenne, décrypte les difficultés des startups deeptech en Europe, et les signaux positifs.


Préférences de consentement