Open recrute 1000 collaborateurs en 2017
Open, 3500 collaborateurs, prévoit d’intégrer 1000 nouveaux collaborateurs en 2017, sur une majorité de postes qui n’existaient pas il y a encore quelques années.
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Entreprise
Open figure parmi les premières Entreprises de Services du Numérique françaises et exerce trois métiers : Consulting, Application Services et Infrastructure Services.
Open a pour ambition de consolider sa position parmi les toutes premières ESN en France et inscrit sa démarche dans une logique d’avenir au travers de la mise en œuvre de ses valeurs d’entreprise – Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement – et ce, dans un engagement de Responsabilité Sociétale fort. D’ici à 2020, Groupe Open prévoit de quasiment doubler son chiffre d’affaires pour atteindre 500 millions d’euros (contre 280 millions cette année), et réaliser une marge opérationnelle de 10 % (contre 6 %).
Postes à pourvoir
Après une année particulièrement dynamique, Open poursuit son développement RH pour soutenir la mise en œuvre de sa stratégie Open 2020 dont l’objectif est d’accompagner l’inévitable et passionnante transformation des modèles économiques des entreprises induite par le numérique. C’est dans ce cadre qu’Open, 3500 collaborateurs, prévoit d’intégrer 1000 nouveaux collaborateurs en 2017, sur une majorité de postes qui n’existaient pas il y a encore quelques années.
Open convie également les candidats à participer à des Afterworks sur l’ensemble de ses implantations régionales, rendez-vous d’échanges plus informels et plus conviviaux. Enfin, via ses équipes RH, les réseaux sociaux ou encore son salon virtuel pour l’emploi dans le numérique – MyJobbyOpen -, initiative de recrutementinnovant, toutes les occasions de promouvoir l’entreprise et ses nombreuses opportunités sont utilisées. L’enjeu est majeur et le « Mieux Vivre chez Open » prend alors tout son sens. La politique Ressources Humaines est animée autour de 5 axes, que sont le recrutement, le suivi RH dédié à la création de valeur pour les collaborateurs, la gestion des compétences, s’appuyant sur son Institut interne de formation, la politique de rémunération ainsi que l’engagement social.
1 000 postes à pourvoir en 2017 : Ingénieur d’Etudes, Ingénieur Concepteur : Web, Mobile. Java, IoT, Big Data, E-Commerce. Architecte, Urbaniste, Ergonome, Webdesigner, Packagers. Experts Scrum, Agile, Cloud, Design Amoa Banque, Finance, Assurance, Energie Chef de projet, Directeur de Projet à engagement de résultats Data Scientist, Business Consultant, Bid Manager Applicatif, Infrastructure, Mobilité,Ingénieur d’Affaires en Digital, Business Complexe, Service Delivery Manager, Ressources Manager…
Pour plus de de détails, nous vous invitons à consulter le site d'Open.
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