Sopra Steria prévoit plus de 8 500 recrutements en 2026 pour accompagner l’industrialisation de l’IA

Avec plus de 8 500 recrutements prévus dans le monde, dont 3 400 en France, Sopra Steria affiche une stratégie claire : consolider les expertises qui structurent la compétitivité technologique européenne sur le long terme. Intelligence artificielle, cloud, cybersécurité, data et modernisation des grandes plateformes numériques constituent le cœur des profils recherchés. L’enjeu dépasse la simple croissance des effectifs. Le groupe entend accélérer l’industrialisation de l’IA dans des environnements critiques et régulés, au cœur des systèmes qui garantissent la continuité des services essentiels et la performance industrielle. Pour Louis-Maxime Nègre, cette politique de recrutement est une condition indispensable pour accompagner durablement les clients dans une recomposition technologique rapide, où maîtrise des risques et souveraineté des infrastructures deviennent stratégiques. 

Une dynamique française fortement ancrée dans les territoires 

En France, Sopra Steria combine 3 400 recrutements en CDI avec 1 000 postes en stages et alternance, traduisant une volonté de structurer durablement les compétences. Plus de 60 % des embauches seront réalisées en régions, au plus près des bassins industriels et technologiques. Le Sud-Ouest, porté par l’aéronautique et le spatial, concentrera à lui seul plus de 800 recrutements, tandis que le Centre-Ouest dépassera les 500 postes dans un contexte de forte demande en cybersécurité et modernisation des services publics. Les secteurs stratégiques restent prioritaires : défense, sécurité, énergie, transports, télécoms, services financiers et administrations. Les filiales spécialisées dans les systèmes critiques, l’ingénierie industrielle et les logiciels métiers contribueront largement à cette dynamique, traduisant l’orientation du groupe vers les infrastructures numériques les plus sensibles. 

Une expansion internationale alignée sur les marchés technologiques clés 

À l’échelle européenne, Sopra Steria poursuivra sa croissance dans l’ensemble de ses grands marchés, avec plusieurs centaines de recrutements au Royaume-Uni, en Espagne, en Allemagne, en Scandinavie et au Benelux. En parallèle, le centre d’expertise technologique du groupe en Inde accueillera plus de 1 200 nouveaux collaborateurs, renforçant les capacités du groupe sur les environnements cloud, IA, plateformes SaaS et ingénierie. Pour Hervé Forestier, CEO du pôle France de Sopra Steria, cette politique de recrutement vise à maintenir Sopra Steria comme partenaire de référence des transformations critiques, capables d’articuler innovation technologique, maîtrise des risques et impact industriel. Une trajectoire qui illustre la montée en puissance de l’IA comme infrastructure stratégique, bien au-delà d’un simple outil de productivité.