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Les recrutements des jeunes décrochent dans les métiers exposés

Emploi

Les recrutements des jeunes décrochent dans les métiers exposés

En France, les embauches en CDI des 21-29 ans reculent de 28 % depuis fin 2022 dans les métiers les plus exposés à l'IA, selon une étude de la Banque de France publiée le 8 octobre. 

Apprendre à apprendre, le pari risqué des écoles face à l’obsolescence tech

ENQUETE 

Apprendre à apprendre, le pari risqué des écoles face à l’obsolescence tech 

Face à des technologies plus rapides que leurs cursus, les écoles misent sur l’autonomie et la veille. Une parade à l’obsolescence qui alourdit aussi la charge étudiante. 

Formation à l’IA : l’État cofinance les reconversions, mais oublie l’emploi des jeunes

IA et emploi

Formation à l’IA : l’État cofinance les reconversions, mais oublie l’emploi des jeunes

Le ministère du Travail cofinance à 50 % les projets des branches pour adapter emplois et compétences à l’IA. Un calendrier tardif, alors que l’embauche des jeunes recule déjà.

“Les choses ne changent pas” : la mixité de la tech au ralenti

Mixi'Tech

“Les choses ne changent pas” : la mixité de la tech au ralenti 

Lors du Green IT Day de Montpellier, trois expertes ont dressé le constat d'une mixité en panne dans le numérique, où l'essor de l'IA menace les maigres progrès. 

Pour une Tech à parts égales

Article partenaire

Pour une Tech à parts égales

30 % de femmes dans une entreprise technologique, un chiffre encourageant ? Pour nous, c’est surtout la mesure du chemin qu’il reste à parcourir.

“Demain, il y aura des milliers d’agents IA” : le pari d’une start-up nantaise

Vision

“Demain, il y aura des milliers d’agents IA” : le pari d’une start-up nantaise  

Ce mardi 22 septembre à Nantes, lors du Salon de la data et de l’IA, Gaël Brisson, président de Swiftask, a présenté sa vision d'entreprises pilotées par des flottes d'agents IA, sous gouvernance humaine. 

Les écoles tech sont-elles devenues obsolètes ?

Article partenaire

Les écoles tech sont-elles devenues obsolètes ? 

Depuis 2023, l’Union Européenne recense plus de 256 000 créations d’emploi directement liées à l’intelligence artificielle. Ce qui pourrait être perçu comme un signal positif pour les écoles tech peut en réalité les conduire vers une crise de légitimité.

En France, seuls 17 % des salariés se sentent pleinement préparés à l’évolution de leur métier

étude

En France, seuls 17 % des salariés se sentent pleinement préparés à l’évolution de leur métier 

Alors que l’IA accélère la transformation des métiers, une étude de Cornerstone pointe le manque de coordination entre les directions RH et IT pour préparer les salariés aux changements.  

Teleperformance mis en demeure, les petites mains de la tech sortent de l’ombre

Travail vs IA

Teleperformance mis en demeure, les petites mains de la tech sortent de l’ombre 

Trois organisations mettent en demeure le français Teleperformance sur les risques encourus par ses travailleurs de la donnée. Une première en Europe qui expose le coût humain des services numériques et de l’IA. 

Avec l’IA générative, les entreprises ne cherchent plus seulement des profils tech

IA : De quoi faire

Avec l’IA générative, les entreprises ne cherchent plus seulement des profils tech

L’IA générative rebat les cartes du recrutement : au-delà des ingénieurs et data scientists, les entreprises recherchent désormais des profils capables d’associer expertise métier et maîtrise de l’IA. 

Femmes dans la tech : encore trop de freins aux prises de parole publiques

Mixi'tech

Femmes dans la tech : encore trop de freins aux prises de parole publiques

Malgré les efforts réalisés ces dernières années, les stéréotypes et l'autocensure restent des obstacles majeurs à la féminisation des métiers du numérique.

Pourquoi la moitié des femmes quittent la tech après 35 ans

MIXI'TECH

Pourquoi la moitié des femmes quittent la tech après 35 ans 

Face au départ d'une femme sur deux du secteur numérique après 35 ans, des dirigeantes de la tech ont livré, lors de Tech au Féminin 2026, les leviers concrets pour inverser la tendance. 

Onze livres pour (re)donner aux femmes leur place dans la tech

Conseil lecture

Onze livres pour (re)donner aux femmes leur place dans la tech 

Femmes@Numérique et Yeeso proposent une sélection d'ouvrages consacrés aux femmes dans la tech. Biais, parcours, histoire de l'informatique et cybersécurité, ces lectures souligne leur place encore trop souvent invisibilisée. 

La féminisation de la tech est devenue un enjeu de souveraineté numérique

mixi'tech

La féminisation de la tech est devenue un enjeu de souveraineté numérique

Pour répondre aux pénuries de compétences et renforcer l'autonomie technologique du pays, les acteurs publics et privés appellent à accélérer la féminisation des métiers du numérique. 

Au Sénat, l'économie de la haine atteint son point d'ébullition 

cyberviolence

Au Sénat, l'économie de la haine atteint son point d'ébullition 

Réunis le 22 juin au Sénat, associations, régulateurs et institutions ont dévoilé les résultats de la première Grande Enquête sur les cyberviolences sexistes et sexuelles et appelé à renforcer la responsabilité des plateformes. 

Les Français craignent peu l’IA et l’utilisent encore moins 

emploi

Les Français craignent peu l’IA et l’utilisent encore moins 

Peu utilisés dans l’Hexagone, les outils d’intelligence artificielle suscitent encore peu d’inquiétudes. Une prudence qui masque de fortes disparités selon l’âge, le genre et les métiers. 

Un cadre sur deux utilise désormais l’IA chaque semaine au travail

étude

Un cadre sur deux utilise désormais l’IA chaque semaine au travail

L’usage professionnel de l’intelligence artificielle continue de progresser chez les cadres, tandis que les entreprises accélèrent le déploiement des outils et des formations liés à l’IA. 

La pénurie de talents menace l’ambition IA 

Centres de données

La pénurie de talents menace l’ambition IA 

Une étude Randstad révèle qu’en France, la demande de profils techniques pour les data centers a crû deux fois plus vite que celle du tertiaire entre 2022 et 2025, sous l’effet de l’IA.

Le travail hybride s’impose comme le premier levier d’attractivité des talents tech

recrutement

Le travail hybride s’impose comme le premier levier d’attractivité des talents tech

Une étude d’International Workplace Group montre que la flexibilité dépasse désormais le salaire pour recruter et fidéliser les profils technologiques. 

IA au travail : le sentiment d'utilité ébranlé

Santé mentale

IA au travail : le sentiment d'utilité ébranlé

Le Baromètre IA et Santé Mentale de Teale, publié en janvier 2026 avec Tomorrow Theory et la chercheuse Justine Massu, montre que l’IA n’altère pas le bien-être mais fragilise la reconnaissance et le sentiment d’utilité au travail.

L’IA rebat les cartes du temps de travail

Productivité

L’IA rebat les cartes du temps de travail

À la REF du Medef numérique, à Paris, une controverse a exposé les tensions entre gains de productivité, pression managériale et autonomie fragilisée par l’IA. 

IA et souveraineté numérique : l'Europe face à une pénurie critique de compétences 

baromètre

IA et souveraineté numérique : l'Europe face à une pénurie critique de compétences 

77 % des entreprises européennes citent le manque de talents comme principal frein à leurs projets IA, selon le Baromètre européen de l'IA auquel Epitech a contribué. 

Deux startups IA primées pour accélérer leur passage à l’échelle

Mixi'Tech

Deux startups IA primées pour accélérer leur passage à l’échelle

Katie Brown (LightPanda) et Lara Gervaise (Virtuosis AI) ont été primées le 23 mars à Paris au Women Entrepreneurs in Tech Award, porté par Wavestone, Serena et Les Echos, avec un accompagnement structurant pour leur croissance. 

Femmes et tech : une immersion pour inspirer les talents de demain

Mixitech

Femmes et tech : une immersion pour inspirer les talents de demain

À France Télévisions, Femmes@Numérique réunit élèves, parents et expertes pour déconstruire les stéréotypes et encourager les jeunes filles à explorer les métiers du numérique.

L’IA crée-t-elle vraiment plus d’emplois qu’elle n’en supprime ?  

L’IA crée-t-elle vraiment plus d’emplois qu’elle n’en supprime ?  

Selon une étude publiée par Snowflake, 77 % des organisations interrogées déclarent avoir créé des postes liés à l’IA. 

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